Modelo de formulário de admissão para coaching executivo

Use nosso modelo de formulário de admissão para coaching executivo para coletar informações essenciais sobre o cliente. Personalize perguntas sobre objetivos, saúde, disponibilidade e comprometimento para sessões personalizadas.
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Como coach executivo, você precisará usar um formulário de coaching com seus clientes. O formulário de admissão para coaching executivo, assim como o formulário de admissão para coaching de vida, ajuda os coaches a compreender melhor seus clientes e determinar que tipo de coaching eles precisam.

Também ajuda os coaches a definir expectativas com seus clientes e garantir que eles estejam comprometidos com o processo de coaching. Existem muitos tipos diferentes de formulários de admissão disponíveis. Alguns formulários são muito básicos, enquanto outros são mais abrangentes.

É importante escolher um formulário que seja adequado para você e seus clientes. Portanto, se você deseja iniciar sua carreira como coach executivo ou simplesmente quer melhorar sua prática de coaching, aqui estão algumas dicas sobre como criar um formulário de admissão profissional para coaches executivos.

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Por que você precisa de um formulário de admissão para coaching executivo?

O formulário de coaching é importante porque ajuda você a conhecer melhor seus clientes. Também permite definir expectativas e compreender o que o cliente deseja alcançar com as sessões de coaching.

Sem um formulário de admissão, seria difícil entender as necessidades dos seus clientes e prestar-lhes o melhor serviço possível.

Informações a incluir num formulário de admissão para coaching executivo

Ao criar um formulário de admissão para coaching executivo, há alguns elementos que devem ser incluídos para garantir a coleta de informações úteis.

Aqui estão algumas informações que você deve incluir no formulário de admissão do coaching executivo:

Informações básicas

Cada coach executivo desejará ter um conjunto diferente de perguntas em seu formulário de admissão ao coaching, mas há algumas informações básicas que você deve sempre incluir.

Essas informações incluem:

  • Nome
  • Endereço
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Ocupação/Título
  • Nome do empregador/empresa
  • Tempo de serviço na função atual

Essas informações básicas são necessárias para que você possa entender quem é seu cliente e qual é a sua situação atual.

Isso também lhe dará um bom ponto de partida para sua primeira sessão de coaching. Você também pode adicionar informações de contato de emergência ao seu formulário, por precaução.

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Informações sobre saúde

Outra informação importante a incluir no seu formulário são as informações sobre saúde. A saúde é um fator importante, especialmente no formulário de admissão do coach de vida, pois ajuda o coach a compreender quaisquer limitações que o cliente possa ter.

Isso também ajuda a garantir que as sessões de coaching sejam seguras tanto para o coach quanto para o cliente. Alguns dos detalhes de saúde que você deve considerar adicionar ao seu formulário de admissão ao coaching executivo incluem:

  • Você tem alguma limitação física?
  • Você tem algum problema de saúde mental?
  • Você tem alguma alergia?
  • Descreva seu nível atual de condicionamento físico.
  • Você está grávida ou amamentando?

Expectativas dos clientes em relação ao coaching

É importante definir as expectativas com seus clientes desde o início, e um formulário de admissão para coaching executivo é o local ideal para fazer isso.

Você deve incluir perguntas que o ajudem a entender o que seus clientes esperam alcançar com o coaching, tais como:

  • Quais são seus objetivos como treinador?
  • O que você espera alcançar?
  • Que desafios você está enfrentando em sua situação profissional atual e gostaria de receber coaching para ajudá-lo a superar?
  • Quais são seus métodos de coaching preferidos?

Objetivos de carreira do cliente

Essa é uma das principais perguntas que você deve incluir no seu formulário de admissão. Isso ajudará você a entender que tipo de coaching seu cliente precisa e como você pode ajudá-lo a atingir seus objetivos e resultados desejados.

Portanto, algumas das perguntas que você deve incluir sobre objetivos de carreira são:

  • Quais são seus objetivos profissionais a longo prazo?
  • Quais são seus objetivos profissionais de curto prazo?
  • Que habilidades você precisa desenvolver para atingir seus objetivos?
  • Que obstáculos você está enfrentando em seus objetivos de redução do estresse?

Compromisso dos clientes

Para ser bem-sucedido, o coaching executivo requer um compromisso tanto do coach quanto do cliente. Um cliente comprometido é alguém que está disposto a se esforçar fora das sessões de coaching para atingir seus objetivos.

Como coach, você deve incluir perguntas em seu formulário que o ajudem a entender o nível de comprometimento do seu cliente, tais como:

  • Você está disposto a dedicar tempo e esforço fora das sessões de coaching?
  • O que você está disposto a fazer para alcançar seus objetivos?
  • Quais são suas prioridades para cuidar de si mesmo?
  • Você está comprometido em fazer mudanças na sua vida?

Disponibilidade de sessões de coaching

Seu formulário de admissão para coaching executivo também deve incluir perguntas sobre a disponibilidade do seu cliente para as sessões de coaching.

Isso ajudará você a entender em quais dias e horários seus clientes estão disponíveis, bem como com que frequência eles gostariam de se reunir.

Por exemplo, você pode fazer as seguintes perguntas:

  • Em que dias e horários você está disponível para coaching?
  • Com que frequência você gostaria de se encontrar?
  • Você tem planos de viagem?

Pagamento do coaching

Por último, mas não menos importante, você deve incluir perguntas sobre o pagamento do coaching no seu formulário de admissão ao coaching.

Isso ajudará você a entender como seus clientes gostariam de pagar pelo coaching, bem como qual é o orçamento deles para serviços de coaching.

Por exemplo, você pode perguntar:

  • Como você gostaria de pagar pelo coaching?
  • Qual é o seu orçamento para serviços de coaching?
  • Você está disposto a investir em ferramentas e recursos de coaching?

Dicas para criar um formulário de admissão profissional para coach executivo

Agora que você já sabe o que incluir no seu formulário de admissão, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a criar um formulário de admissão profissional para coaching executivo:

  • Use perguntas claras e concisas que possam ser facilmente respondidas.
  • Certifique-se de que todas as perguntas sejam relevantes para o seu programa de coaching.
  • Evite usar jargões técnicos ou termos específicos do setor.
  • Certifique-se de que o formulário seja fácil de entender e usar.

Considerações finais

Um formulário de admissão para coaching executivo é uma ferramenta valiosa que pode ajudá-lo a reunir informações importantes sobre seus clientes.

Ao incluir perguntas sobre informações básicas, saúde, expectativas em relação ao coaching, comprometimento e disponibilidade, você pode ter certeza de que tem todas as informações necessárias para proporcionar uma experiência de coaching bem-sucedida.

Ao criar seu formulário, certifique-se de usar perguntas claras e concisas e verifique se todas as perguntas são relevantes para o seu programa de coaching.

Seguindo essas dicas, você pode ter certeza de que criará um formulário de admissão para coaching executivo profissional e eficaz.

Frequently asked questions
O que é um formulário de admissão para coaching executivo e para que serve?
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Um formulário de admissão para coaching executivo coleta informações do cliente para personalizar as sessões de coaching. Inclui metas, saúde e disponibilidade para garantir resultados eficazes no coaching.
Quem deve usar este modelo de formulário de admissão para coaching executivo?
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Coaches executivos que buscam entender as necessidades de seus clientes, definir expectativas e personalizar as sessões. Ideal para treinadores que estão iniciando ou aperfeiçoando sua prática.
O que deve ser incluído em um formulário de admissão para coaching executivo?
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Inclua detalhes do cliente, informações de saúde, objetivos de coaching, disponibilidade e preferências de pagamento. Certifique-se de que as perguntas sejam relevantes para o processo de coaching.

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