Modelo de folha de ponto

Muitos freelancers têm dificuldades com a ética profissional. Muitos deles não conseguem se motivar para trabalhar adequadamente. O fato de trabalharem sem supervisão torna mais fácil relaxar um pouco. Essa é uma atitude perigosa de se desenvolver. Isso pode prejudicar ou destruir o seu negócio de consultoria. Isso pode destruir os sonhos que você está tentando realizar. Por esse motivo, é importante investir em um modelo simples de planilha de horas trabalhadas para mudar tudo isso.

Mostre aos seus clientes que você adora trabalhar como consultor.

Abaixo estão algumas maneiras pelas quais o modelo simples de planilha de horas trabalhadas pode influenciar sua ética profissional.

1. Pratique a pontualidade com a folha de ponto simples

A que horas você chega ao escritório ou ao local onde suas habilidades como freelancer são necessárias? Você chega pontualmente às reuniões? Se você ganhou a reputação de chegar atrasado, talvez seja hora de investir em um modelo de planilha de horas trabalhadas. A pontualidade é a característica que pode melhorar ou destruir sua reputação como freelancer. Por esse motivo, é importante usar o modelo para se treinar a ser um consultor pontual em todas as ocasiões.

2. Desenvolva o profissionalismo com a folha de ponto simples

É importante ser o mais profissional possível. Sua carreira como freelancer depende do profissionalismo que você demonstra. O profissionalismo não se limita à sua vestimenta. Trate os outros com respeito. Seja íntegro ao interagir com seus clientes também. Honestidade e consistência são características distintivas do profissionalismo. Apresente e utilize o modelo simples de planilha de horas trabalhadas para começar a trabalhar seu profissionalismo, especialmente nas áreas em que você tem deficiências.

3. Cultivando a autodisciplina com a simples planilha de horas trabalhadas

Os melhores freelancers são algumas das pessoas mais autodisciplinadas. O fato de ninguém observar o que eles fazem torna importante ser altamente autodisciplinado. Caso contrário, todo o negócio que você está tentando construir pode desmoronar. As gratificações de curto prazo afastam você do seu objetivo de ser autodisciplinado. Portanto, use o modelo para começar a trabalhar nas áreas em que você carece da autodisciplina necessária.

Aprenda as lições certas com o modelo para ser mais autodisciplinado.

4. Uso inteligente do tempo

Os freelancers não podem se dar ao luxo de ser descuidados com seu tempo. Eles não têm uma longa fila de clientes esperando na porta para trazer novos trabalhos. Por esse motivo, é importante que os consultores utilizem seu tempo com sabedoria. Uma boa maneira de garantir que isso aconteça é investir em um modelo simples de planilha de horas trabalhadas. Faça o que puder hoje. Evite adiar para amanhã o que você pode fazer hoje. Sua empresa adoraria você fazer isso.

5. Mantenha-se equilibrado com a folha de ponto simples

É bom desenvolver uma forte ética de trabalho. No entanto, você não deve se matar ao tentar fazer isso. Em vez disso, concentre-se em manter o equilíbrio. Aprenda a cuidar bem de si mesmo. É bom aprender a dizer “não” a algumas coisas. Faça uma pausa em tudo, especialmente quando perceber que o equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal está sendo prejudicado. Diga não aos clientes que pedem que você faça muito trabalho de graça. Os clientes que valorizam sua contribuição pagarão o que você cobrar.

Use o modelo de planilha de horas para priorizar a si mesmo e manter sua vida de freelancer equilibrada.

Nos círculos de freelancers, nada funciona a menos que você faça funcionar. Você precisa de diferentes ferramentas para fazer as coisas funcionarem. Este modelo é uma dessas ferramentas. É uma biblioteca de informações úteis que sua consultoria precisa para se manter à frente da concorrência. Mais importante ainda, os dados obtidos a partir do modelo ajudam você a melhorar sua ética de trabalho. Uma sólida ética de trabalho torna você atraente para seus clientes. A falta de ética afasta seus clientes, incluindo aqueles que precisam de serviços gratuitos.

Comece a usar hoje mesmo o modelo simples de planilha de horas trabalhadas em sua empresa para melhorar sua ética de trabalho.

Por que você deve usar uma planilha de horas simples se é um gerente?

Um modelo simples de folha de ponto pode ajudá-lo a melhorar a ética no trabalho. Você não consegue inspirar seus funcionários a demonstrar uma melhor ética no trabalho? Eles parecem dedicar mais tempo a questões improdutivas? Se for esse o caso, talvez seja necessário tentar uma estratégia diferente. Nesse caso, essa nova estratégia seria a folha de ponto. Sim, pode parecer simplista, mas é garantido que seus funcionários nunca mais perderão tempo.

1. Comunique-se para esclarecer com a folha de ponto simples

A comunicação é fundamental para melhorar a cultura do escritório. Aprenda a esclarecer questões. Aprenda a se comunicar bem com todos no escritório, para que toda a equipe esteja em harmonia. Dessa forma, fica mais fácil para a equipe progredir em conjunto. A folha de ponto representa novos valores que você deseja introduzir no escritório. Portanto, fale sobre a folha de ponto. Esclareça isso aos seus funcionários. O esclarecimento faz parte de um processo chamado mudança adaptativa.

2. Avalie o progresso com a folha de ponto simples

É impossível construir um negócio de sucesso se você nunca avaliar o progresso. As avaliações devem ser uma parte regular da cultura no local de trabalho. Realize avaliações regulares. Avalie o que está acontecendo. Avalie por que alguns dos funcionários parecem estar se saindo bem ao preencher o modelo simples de planilha de horas trabalhadas, enquanto outros têm dificuldades. Avalie por que eles parecem não estar melhorando sua ética de trabalho também. Avalie e, em seguida, implemente as soluções. Nunca deixe as coisas na fase de avaliação!

3. Forneça liderança com a folha de ponto simples

Parte da solução seria fornecer liderança. Um bom líder também atua como mentor, mostrando o caminho e analisando quando necessário. Você só pode passar para esta etapa depois de dedicar algum tempo para explicar os objetivos e as expectativas associados à introdução do modelo simples de planilha de horas. Exerça uma liderança forte. Como líder, sempre que introduzir algo novo no local de trabalho, você invariavelmente atuará como instrutor, treinador e professor.

4. Torne-o identificável e relevante com a folha de ponto simples

Encontre uma maneira de comunicar as razões para introduzir o modelo simples de planilha de horas trabalhadas a todos no escritório. Mais uma vez, isso se resume a uma comunicação adequada, o que implica esclarecimento. Faça com que todos os funcionários compreendam a importância da folha de ponto. Mostre a eles a conexão entre essa ferramenta e a melhoria da ética no trabalho. Torne a mudança relevante para o funcionário e para você. Torne-o relevante para a empresa e também para os clientes. Faça com que os funcionários aceitem as mudanças.

5. Base para recompensas com a folha de ponto simples

Na maioria das empresas, especialmente quando mudanças estão por vir, nada parece funcionar melhor do que recompensas. Defina a conduta e o comportamento que você considera aceitáveis. Recompense qualquer pessoa que demonstre tal conduta. As recompensas não podem existir ou ter muito significado se as consequências do não cumprimento não forem mencionadas. Assim como aqueles que cumprem as regras são recompensados, aqueles que não o fazem devem enfrentar as consequências de suas ações. Mas as consequências não precisam ser drásticas!

Informe-os de que o cumprimento dessas mudanças será refletido em suas avaliações de desempenho.

Continue lembrando sua equipe sobre as planilhas de horas trabalhadas em todas as reuniões oficiais.

Envie e-mails e memorandos como lembretes.

6. Divulgue a notícia com a folha de ponto simples

Só para reforçar, divulgue as novidades sobre as suas mudanças. Todos os funcionários – incluindo todos os membros da equipe de gestão – devem estar a par da introdução do modelo de folha de ponto. Não deixe ninguém em dúvida quanto à direção que você deseja tomar com a empresa. Aplique essa regra a todas as mudanças que você fizer no local de trabalho. Use o mantra dos soldados de “não deixar ninguém para trás” para introduzir uma nova cultura de trabalho.

Quando implementado corretamente, um modelo simples de planilha de horas trabalhadas pode trazer uma maneira diferente de fazer as coisas no escritório. Melhora a produtividade. Acaba com a fraude que fazia parte do escritório e afetava o desempenho e os resultados ao longo dos anos. Promove o moral e motiva os trabalhadores a darem o seu melhor sempre que se apresentam ao trabalho. Os trabalhadores também se dedicam mais às tarefas que lhes são atribuídas.