Modèle de contrat pour les réseaux sociaux

Utilisez notre modèle de contrat pour les réseaux sociaux afin de formaliser les accords et de protéger les deux parties dans le cadre des relations avec les clients. Personnalisez les conditions de paiement, les clauses de confidentialité, l'étendue des travaux et les droits de propriété intellectuelle.
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Le marketing sur les réseaux sociauxest plus important que jamais pour les marques et les entreprises. Comme pour tout accord commercial, un contrat est indispensable, mais que doit-il contenir ?

Que vous soyez un influenceur débutant avec peu d'abonnés, un gestionnaire de réseaux sociaux expérimenté ou une marque établie, il est essentiel de formaliser vos relations marketing par un contrat.

Lisez notre guide, car il vous aidera à comprendre exactement ce que votre contrat doit inclure et pourquoi les modèles sont essentiels pour vous assurer une couverture optimale !

Nous examinons :

  • Qu'est-ce qu'un modèle de contrat pour les réseaux sociaux et comment fonctionne-t-il ?
  • Pourquoi il est si important d'avoir un contrat de gestion des réseaux sociaux
  • Éléments essentiels d'un contrat solide
  • Différents types de contrats relatifs aux réseaux sociaux
  • Comment utiliser une plateforme telle que Bonsai pour faciliter le processus de création de contrats
  • Questions fréquentes.

Allons-y !

Qu'est-ce qu'un modèle de contrat pour les réseaux sociaux ?

Un modèle de contrat pour les réseaux sociaux est un document pré-rédigé qui définit un accord entre deux parties. Ils sont souvent utilisés par les responsables des réseaux sociaux, les influenceurs et les spécialistes du marketing lorsqu'ils doivent rédiger un contrat.

Un modèle de contrat pour les réseaux sociaux décrit les responsabilités, définit les conditions de paiement et précise la plateforme à utiliser, telle qu'Instagram, YouTube, Pinterest ou LinkedIn.

Le modèle constitue la base des accords entre les parties, afin que chacun soit conscient de ses obligations et soit sur la même longueur d'onde. Un bon contrat garantit également la confidentialité et comprend souvent des clauses de non-divulgation (NDA). Il contient également les droits et obligations des deux parties.

Un modèle de contrat complet comprendra également des détails sur les frais de paiement et les factures, ainsi que sur les taxes et les dépenses. Des modèles de contrats gratuits pour les réseaux sociaux sont disponibles en ligne, comme ce modèle de contrat de marketing numérique proposé par Bonsai.

Image des options de contrats sur les réseaux sociaux

Pourquoi avez-vous besoin d'un contrat de gestion des réseaux sociaux ?

Vous savez ce qu'est un contrat de gestion des réseaux sociaux, mais en avez-vous besoin ? Un accord verbal ne suffirait-il pas ? La réponse est oui, vous en avez besoin !

Les entrepreneurs, les travailleurs indépendants et les spécialistes du marketing peuvent tous bénéficier des protections offertes par un contrat relatif aux réseaux sociaux. Voyons de plus près pourquoi ces contrats sont si importants !

Communication claire

Un bon contrat doit être signé par les deux parties, ce qui confirme que toutes les personnes impliquées dans le contrat sont conscientes de leurs responsabilités.

Un accord complet détaille les tâches, la portée du travail et les livrables, et fixe des délais afin que les attentes et les exigences soient claires et qu'il n'y ait pas de malentendus.

Protection juridique

Les lois et les règles évoluent constamment aux États-Unis (et ailleurs dans le monde !), c'est pourquoi un contrat est essentiel.

Il vous protège en cas de litige, et les clauses relatives à la responsabilité, à la propriété et aux droits de propriété intellectuelle garantissent que tout est clair et transparent.

Garantie de paiement

Un contrat complet définit clairement les responsabilités en matière de paiements, de factures et de frais. Il définit clairement les conditions de paiement, vous pouvez donc être sûr de recevoir le montant correct pour vos services.

En cas de retard de paiement ou de non-paiement, le contrat définit la procédure à suivre pour remédier à la situation.

Établir la confiance

Un contrat protège les deux parties et instaure la confiance. Lorsqu'un entrepreneur ou une entreprise présente un contrat, cela montre qu'il ou elle est professionnel(le) et qu'il ou elle accorde de l'importance à ses relations de travail. Un contrat instaure la confiance en garantissant la confidentialité et en définissant clairement les responsabilités des deux parties.

Toujours pas sûr ? Pourquoi ne pas télécharger dès maintenant l'un des modèles gratuits de contrat pour les réseaux sociaux proposés par Bonsai ?

Le modèle de contrat d'agence marketing et le modèle de contrat de stratégie de marque sont spécialement conçus pour couvrir toutes les éventualités pouvant survenir dans le cadre de contrats liés aux réseaux sociaux.

Et surtout, ils sont gratuits ! Il suffit de créer votre compte gratuit sur Bonsai pour y accéder !

Éléments clés d'un contrat relatif aux médias sociaux

La rédaction d'un contrat relatif aux réseaux sociaux est essentielle pour garantir le succès d'un partenariat entre les influenceurs, les spécialistes du marketing, les entreprises et les agences.

Le contrat idéal est personnalisable et comprend tout ce qui est nécessaire pour définir les termes du partenariat. Examinons de plus près ce que votre contrat devrait inclure afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de votre collaboration et profiter pleinement des avantages :

Les parties concernées

Énumérez les noms de toutes les personnes, agences ou entreprises qui font partie de l'accord. Cette section du contrat doit préciser le client, le contractant et toute autre partie impliquée.

Dans certains cas, le contrat peut nommer des employés ou des responsables des réseaux sociaux et indiquer leur rôle dans le projet.

Durée du contrat

Précisez clairement les termes du contrat — il peut s'agir d'une promotion ponctuelle ou d'un partenariat continu. Veillez à ce que cette section précise clairement les dates de début et de fin du contrat et inclue un cadre permettant de prolonger la relation si nécessaire.

Périmètre de travail

Énumérez tout ce que l'entrepreneur ou l'agence est tenu de fournir. Il peut s'agir de publications ou d'histoires sur Instagram ou d'articles sur LinkedIn. Énumérez tous les livrables, tâches et contenus à créer afin d'éviter tout malentendu.

Détails du paiement

C'est ici que tous les aspects financiers doivent être détaillés, depuis les structures tarifaires jusqu'aux modes de paiement. Tous les coûts, dépenses et frais doivent être indiqués, ainsi qu'une description de la manière dont les factures seront émises.

Si des frais sont facturés pour des produits ou services fournis en dehors du champ d'application initial, ceux-ci doivent également être indiqués.

Droits de propriété intellectuelle

La propriété du contenu et des données des réseaux sociaux doit être clarifiée tant pour les spécialistes du marketing que pour les influenceurs. Indiquez qui détient les droits sur le contenu et comment celui-ci peut être utilisé.

Clauses de confidentialité

Il est courant que les contrats relatifs aux réseaux sociaux comprennent un accord de confidentialité (NDA). Ceci est conçu pour protéger les informations sensibles et garantir qu'aucune des parties ne partage de détails confidentiels avec des tiers.

Règles de résiliation

Cette section contient des clauses de résiliation clairement définies. Il doit inclure un délai de préavis, les motifs acceptables de résiliation et les frais ou pénalités qui seront facturés.

Types de contrats relatifs aux médias sociaux

Il existe plusieurs types de contrats relatifs aux réseaux sociaux, chacun ayant un objectif spécifique, afin de garantir le bon déroulement des transactions et des collaborations.

Accord de partenariat sur les réseaux sociaux

Un accord de partenariat sur les réseaux sociaux définit la relation entre deux parties. Cela peut se faire entre marques, influenceurs ou spécialistes du marketing. Dans la plupart des cas, les deux parties auront un intérêt commun pour ce qui est promu. Le contrat doit clairement énoncer les modalités de la collaboration et inclure une discussion sur les ressources, les matériaux et les idées.

Le contrat précisera également comment les revenus et les bénéfices seront répartis, et comment fonctionnera l'accès aux comptes de réseaux sociaux. Il définira également les plateformes de réseaux sociaux sur lesquelles la promotion aura lieu (comme Instagram, Tumblr, Reddit ou Snapchat).

Contrats de marketing sur les réseaux sociaux

Les contrats de marketing sur les réseaux sociaux sont des contrats conclus entre des agences de marketing et des travailleurs indépendants.

Ils décrivent les détails des campagnes, des stratégies et des publications exigées de l'influenceur afin de respecter les termes du contrat. Cela peut aller, par exemple, des promotions de marques sur YouTube aux publications sur TikTok.

Le contrat précisera également les modalités de paiement et inclura des détails sur les livrables, les délais et la propriété du contenu afin d'assurer une protection contre toute responsabilité.

Créer facilement votre contrat relatif aux réseaux sociaux

Créer un contrat social media en béton, c'est pas forcément long ni compliqué ! Si vous utilisez les bons outils et modèles, vous pouvez créer un contrat complet qui vous couvre entièrement en quelques étapes simples !

Utilisation de plateformes telles que Bonsai

Les plateformes telles que Bonsai facilitent considérablement le processus de création de contrats. Au lieu de passer des heures à rédiger votre contrat à partir de zéro, vous pouvez utiliser nos modèles de contrats préétablis spécialement conçus pour les relations de gestion des réseaux sociaux.

Les modèles fonctionnent pour toute une gamme de plateformes promotionnelles différentes, notamment Tumblr, Vimeo et Blogger.

Avec Bonsai, il est plus facile que jamais pour les spécialistes du marketing, les influenceurs et les entreprises de créer des contrats solides qui reflètent les meilleures pratiques de leur secteur.

Et surtout, les modèles de Bonsai sont étanches ! Inutile de vous inquiéter d'avoir oublié quelque chose d'essentiel ; les modèles comprennent tous les éléments clés dont vous avez besoin, tels que les détails de paiement, la durée du contrat et l'étendue des travaux.

Personnalisation de votre contrat

Chaque marque et chaque influenceur sur les réseaux sociaux est unique, c'est pourquoi tous les contrats Bonsai sont entièrement personnalisables et peuvent être modifiés selon vos préférences.

Cela vous donne le contrôle et vous permet de vous assurer que les contrats reflètent les besoins individuels des deux parties.

Vous pouvez adapter la formulation, les conditions de paiement et les livrables afin de refléter fidèlement la nature exacte de vos collaborations.

Le contrat n'est pas un document statique, mais un accord dynamique qui reflète la compréhension et la relation entre les deux parties. Faites donc en sorte que le contrat vous soit favorable !

Même si la création d'un contrat relatif aux réseaux sociaux peut sembler intimidante, surtout si c'est la première fois, cela n'a rien d'insurmontable !

La gamme de modèles personnalisables de Bonsai vous permet de faire face à toutes les situations possibles et ne prend qu'une fraction du temps nécessaire pour en créer un à partir de zéro. Parcourez les options de modèles disponibles et trouvez celui qui correspond parfaitement à vos besoins.

Et avons-nous mentionné que les contrats Bonsai sont totalement gratuits ? Il suffit de vous inscrire pour avoir accès à leur gamme complète de modèles, ainsi qu'à toute une série d'autres services !

Combien les gestionnaires de réseaux sociaux devraient-ils facturer ?

Pour les responsables des réseaux sociaux, déterminer le montant à facturer peut s'avérer être un exercice délicat ! Il y a une multitude de facteurs à prendre en compte : la complexité de la tâche à accomplir, le nombre d'heures que vous allez travailler, votre niveau d'expérience, etc.

Si vous débutez, il est judicieux de commencer avec des honoraires moins élevés afin d'acquérir plus d'expérience et de vous aider à constituer votre portefeuille.

Une fois que vous aurez acquis de l'expérience et trouvé votre niche dans le secteur, vous pourrez envisager d'augmenter vos tarifs et d'attirer des clients plus importants.

N'oubliez pas que vous devez trouver un créneau à occuper afin de vous démarquer de la concurrence.

Même s'il peut être tentant pour les spécialistes du marketing d'essayer de tout faire, vous aurez tout intérêt à choisir la plateforme sur laquelle vous spécialiser, qu'il s'agisse d'Instagram, YouTube, LinkedIn ou Tumblr.

Votre emplacement géographique et la langue dans laquelle vous écrivez joueront également un rôle : les gestionnaires de réseaux sociaux aux États-Unis peuvent demander des tarifs plus élevés que ceux des pays où les salaires sont généralement moins élevés.

Le type de frais doit également être pris en considération. Certains gestionnaires de réseaux sociaux préfèrent un forfait mensuel, tandis que d'autres facturent à la publication ou à la campagne. Vous devrez déterminer quelle est la meilleure option pour vous.

Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un modèle de contrat pour les réseaux sociaux et à quoi sert-il ?
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Un modèle de contrat pour les réseaux sociaux est un document pré-rédigé qui décrit les accords entre les parties, couvrant les responsabilités, les conditions de paiement et la confidentialité afin de garantir des attentes claires.
Qui devrait utiliser ce modèle ?
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Les responsables des réseaux sociaux, les influenceurs, les agences de marketing et les marques devraient utiliser ce modèle pour formaliser leurs collaborations, afin de garantir une protection juridique et une communication claire.
Que doit contenir un modèle de contrat relatif aux réseaux sociaux ?
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Inclure les parties impliquées, la durée du contrat, le champ d'application des travaux, les modalités de paiement, les droits de propriété intellectuelle, les clauses de confidentialité et les règles de résiliation pour un accord complet.
Comment puis-je personnaliser cela en fonction de mes besoins ?
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Ajustez le modèle en modifiant la formulation, les conditions de paiement, les livrables et les rôles afin de refléter les besoins spécifiques et les accords des deux parties impliquées dans la collaboration.
Quand dois-je utiliser ce modèle dans mon flux de travail ?
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Utilisez ce modèle au début d'une collaboration afin d'établir des conditions et des attentes claires, et de vous assurer que les deux parties sont sur la même longueur d'onde avant de commencer le travail.
Pourquoi utiliser un modèle plutôt que de créer à partir de zéro ?
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L'utilisation d'un modèle permet de gagner du temps, garantit la couverture complète des termes essentiels et réduit le risque d'omettre des éléments juridiques importants, offrant ainsi un point de départ fiable pour la personnalisation.

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Modèle de contrat pour les réseaux sociaux

Social Media Management Contract Template

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First Name
Last Name
Acme LLC.
Client
First Name
Last Name
Corporation Corp.

Le présent contrat est conclu entre Client (le « Client ») et Acme LLC. (le « consultant »). En contrepartie de l'embauche du consultant en médias sociaux par le client et d'autres considérations importantes, les parties au présent contrat conviennent de ce qui suit :

1. TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION.

1.1 Projet. Le client engage le consultant pour effectuer les tâches suivantes :

  • Effectuer des recherches sur les audiences et le marché cible du client, ainsi que sur les efforts déjà déployés sur les réseaux sociaux.
  • Créer des stratégies pour les réseaux sociaux afin d'optimiser les performances et les taux de conversion.
  • Établir des lignes directrices, des processus et des pratiques exemplaires pour le marketing du client sur les réseaux sociaux.
  • Rédiger du contenu pour les profils sur les réseaux sociaux, examiner les conversations en ligne et collaborer avec des influenceurs.
  • Surveiller les indicateurs et fournir des données concernant le succès des efforts déployés sur les réseaux sociaux, le sentiment général et la communauté.

1.2 Calendrier. Le consultant commencera à travailler le [DATE DE DÉBUT DE L' ]et continuera jusqu'à ce que le travail soit terminé. Le présent contrat peut être résilié à tout moment par le client ou le consultant, conformément aux dispositions de la section 6, Durée et résiliation.

1.3 Paiement. Le client paiera au consultant un tarif continu de [TARIF DU PROJET] par mois. Sur ce montant, le Client versera au Consultant un acompte non remboursable de [MONTANT DE L'ACOMPTE] avant le début des travaux, qui sera déduit du paiement de la première facture. Cet acompte n'est pas remboursable, car le consultant réserve son emploi du temps au nom du client.

1.4 Dépenses. Le consultant peut demander un paiement supplémentaire pour toute dépense convenue et non annulable, qui doit être approuvée au préalable par le client.

1.5 Factures.  Le consultant facturera le client [FRÉQUENCE DE FACTURATION]. Le client s'engage à payer le montant dû dans un délai de [X JOURS] jours suivant la réception de la facture. Tout paiement après cette date entraînera des frais de retard de [POURCENTAGE DE FRAIS DE RETARD]% par mois sur le montant restant dû.

1.6 Assistance. Le consultant ne fournira pas d'assistance continue pour tout livrable une fois que le client l'aura accepté, sauf accord contraire écrit.

2. PROPRIÉTÉ ET LICENCES.

2.1 Le Client de9tient l'ensemble des re9sultats. Dans le cadre de cette mission, le consultant crée le « produit du travail » pour le client. Pour éviter toute confusion, le produit du travail désigne le travail achevé, ainsi que les brouillons, les notes, les documents, les processus internes, les publicités, les formulations, les slogans marketing, les maquettes, les conceptions, le code, les e-mails, les illustrations, le contenu des e-mails et tout autre élément créé par le consultant dans le cadre de ce projet. Le consultant remet au client le présent produit de travail dès que celui-ci l'aura intégralement payé. Cela signifie que le consultant cède au client tous ses droits, titres et intérêts relatifs au produit du travail (y compris les droits de propriété intellectuelle), et que le client en sera l'unique propriétaire. Le client peut utiliser le produit du travail comme il le souhaite ou décider de ne pas l'utiliser du tout. Le client peut, par exemple, le modifier, le détruire ou le vendre, comme bon lui semble.

2.2 Utilisation du produit du travail par le consultant. Une fois que le consultant a remis le produit de son travail au client, il n'a plus aucun droit sur celui-ci, à l'exception de ceux que le client lui accorde explicitement ici ou séparément par écrit. Le client autorise l'utilisation du produit du travail dans le cadre de portfolios et de sites web, dans des galeries et dans d'autres médias, à condition que ce soit dans le but de présenter le travail et à aucune autre fin. Le Client n'autorise pas la vente ou toute autre utilisation du produit du travail à des fins lucratives ou à toute autre fin commerciale. Le Client n'est pas autorisé à récupérer cette licence, même après la fin du Contrat.

2.3 Aide du consultant pour garantir la propriété. À l'avenir, le Client pourrait avoir besoin de l'aide du Consultant pour démontrer qu'il est propriétaire du produit du travail ou pour mener à bien le transfert. Le consultant accepte d'apporter son aide à cet égard. Par exemple, le consultant peut être amené à signer une demande de brevet. Le client prendra en charge toutes les dépenses nécessaires à cet effet. Si le client ne parvient pas à joindre le consultant, ce dernier accepte que le client agisse en son nom pour accomplir la même tâche. La clause suivante accorde ce droit au Client : si le Client ne parvient pas à joindre le Consultant après avoir déployé des efforts raisonnables pour le faire, le Consultant désigne et nomme irrévocablement le Client comme son mandataire et représentant légal, cette nomination étant assortie d'un intérêt, afin d'agir pour le compte et au nom du Consultant pour signer, vérifier et déposer les documents requis et prendre toute autre mesure légale nécessaire pour atteindre les objectifs du paragraphe 2.1 (Le client est propriétaire de tous les produits du travail).

2.4 Propriété intellectuelle du consultant qui ne constitue pas un produit du travail. Au cours de ce projet, le consultant peut utiliser des éléments de propriété intellectuelle dont il est propriétaire ou pour lesquels il détient une licence accordée par un tiers, mais qui ne sont pas considérés comme des « produits du travail ». Cette proprie9te9 est appele9e aba0proprie9te9 de fonda0bb. Des exemples de proprie9te9 de fond comprennent des strate9gies marketing pre9existantes, du code, des polices de caracte8res, des photos sous licence, des proce9de9s marketing exclusifs et des outils d'applications web.

Le consultant ne fournit pas au client cette propriété intellectuelle de base. Cependant, dans le cadre du contrat, le consultant accorde au client le droit d'utiliser et de concéder sous licence (avec le droit de sous-licencier) la propriété intellectuelle sous-jacente afin de développer, commercialiser, vendre et assurer le support des produits et services du client. Le Client peut utiliser cette proprie9te9 de fond dans le monde entier et sans frais, mais ne peut pas ce9der ses droits sur celle-ci (sauf disposition contraire de la section 11.1 (Cession)). Le client ne peut vendre ou concéder sous licence la propriété intellectuelle sous-jacente séparément de ses produits ou services. Le consultant ne peut pas retirer cette subvention, et celle-ci ne prend pas fin à l'expiration du contrat.

2.5 Droit du consultant d'utiliser la propriété intellectuelle du client. Le consultant peut être amené à utiliser la propriété intellectuelle du client pour accomplir son travail. Par exemple, si le client engage le consultant pour créer un site web, le consultant peut être amené à utiliser le logo du client. Le Client accepte de laisser le Consultant utiliser la propriété intellectuelle du Client et toute autre propriété intellectuelle contrôlée par le Client dans la mesure raisonnablement nécessaire à l'accomplissement de la mission du Consultant. Au-delà de cela, le Client ne cède au Consultant aucun droit de propriété intellectuelle, sauf mention contraire expresse dans le présent Contrat.

3. ENGAGEMENTS CONCURRENTS.

Le consultant ne travaillera pas pour un concurrent du client avant la fin du présent contrat. Pour e9viter toute confusion, un concurrent est tout tiers qui de9veloppe, fabrique, promeut, vend, conce8de sous licence, distribue ou fournit des produits ou services similaires e0 ceux du Client. Est aussi conside9re9 comme concurrent tout tiers envisageant de re9aliser de telles activite9s. La seule exception à cette restriction est si le consultant demande l'autorisation au préalable et que le client l'accepte par écrit. Si le consultant fait appel à des employés ou à des sous-traitants, il doit s'assurer qu'ils respectent également les obligations énoncées dans le présent paragraphe.

4. NON-SOLLICITATION.

Jusqu'à la fin du présent contrat, le consultant s'engage à ne pas : (a) encourager les employés ou les prestataires de services du client à cesser de travailler pour ce dernier ; (b) encourager les clients du client à cesser de faire affaire avec ce dernier ; ou (c) embaucher toute personne ayant travaillé pour le client au cours des 12 mois précédant la fin du contrat.

La seule exception est si le consultant publie une annonce générale et qu'une personne qui travaille pour le client répond à cette annonce. Dans ce cas, le consultant peut embaucher ce candidat.

5. REPRÉSENTATIONS.

5.1 Apere7u. Cette section comporte d'importants engagements entre les parties.

5.2 Pouvoir de signer. Chaque partie garantit e0 l'autre qu'elle a le pouvoir de conclure ce contrat et d'exe9cuter l'ensemble de ses obligations.

5.3 Le consultant a le droit de remettre au client le produit de son travail. Le consultant s'engage à être propriétaire du produit du travail, à pouvoir remettre le produit du travail au client et à ce qu'aucune autre partie ne revendique la propriété du produit du travail. Si le consultant fait appel à des employés ou à des sous-traitants, il s'engage également à ce que ces derniers aient signé avec lui des contrats lui conférant tous les droits dont ils disposent sur la propriété intellectuelle et les résultats des travaux du consultant.

5.4 Le consultant se conformera aux lois. Le consultant s'engage à ce que la manière dont il effectue ce travail, le résultat de son travail et toute propriété intellectuelle sous-jacente qu'il utilise soient conformes aux lois et réglementations applicables.

5.5 Les re9sultats ne portent pas atteinte aux droits de tiers. Le Consultant garantit que son travail n'enfreint et n'enfreindra pas les droits de propriété intellectuelle d'autrui, qu'il a le droit de laisser le Client utiliser la propriété intellectuelle sous-jacente et que le présent Contrat n'enfreint et n'enfreindra aucun contrat que le Consultant a conclu ou conclura avec une autre partie.

5.6 Relecture des re9sultats par le Client. Le Client s'engage à examiner le produit du travail, à se tenir raisonnablement à la disposition du Consultant si celui-ci a des questions concernant ce projet, et à fournir des commentaires et des décisions en temps opportun.

5.7 Absence de contrefae7on du mate9riel fourni par le Client. Si le Client fournit au Consultant du matériel à intégrer dans le produit du travail, le Client s'engage à ce que ce matériel ne porte pas atteinte aux droits de propriété intellectuelle d'autrui.

6. DURÉE ET RÉSILIATION.

Le présent contrat est à durée indéterminée, jusqu'à sa résiliation par le client ou le consultant. Chaque partie peut mettre fin e0 ce contrat pour tout motif par email ou courrier, notifiant e0 l'autre partie sa volonte9 d'y mettre fin. Le contrat prend officiellement fin et le consultant doit immédiatement cesser de travailler dès réception de cet avis, sauf indication contraire dans celui-ci. Le Client rémunérera le Consultant pour le travail effectué jusqu'à la fin du Contrat et remboursera au Consultant toutes les dépenses convenues et non annulables. Les sections suivantes ne prennent pas fin même après la fin du Contrat : 2 (Propriété et licences) ; 3 (Engagements concurrents) ; 4 (Non-sollicitation) ; 5 (Déclarations) ; 8 (Informations confidentielles) ; 9 (Limitation de responsabilité) ; 10 (Indemnisation) ; et 11 (Dispositions générales).

7. STATUT D’INDc9PENDANT.

Le client engage le consultant en tant que prestataire indépendant. Les affirmations suivantes reflètent fidèlement leur relation :

  • Le consultant utilisera son propre équipement, ses propres outils et son propre matériel pour effectuer le travail.
  • Le client ne contrôlera pas la manière dont le travail est effectué au quotidien. Le consultant est plutôt chargé de déterminer quand, où et comment il effectuera le travail.
  • Le Client ne fournira aucune formation au Consultant.
  • Le client et le consultant n'ont pas de relation de partenariat ou d'employeur-employé.
  • Le consultant ne peut conclure de contrats, faire des promesses ou agir au nom du client.
  • Le consultant n'a pas droit aux avantages sociaux du client (par exemple, assurance collective, prestations de retraite, plans de retraite, jours de vacances).
  • Le consultant est responsable de ses propres impôts.
  • Le Client ne retiendra pas d'impôts et n'effectuera pas de paiements au titre de l'assurance invalidité, de l'assurance chômage ou de l'indemnisation des accidents du travail pour le Consultant ou l'un quelconque des employés ou sous-traitants du Consultant.
8. INFORMATIONS CONFIDENTIELLES.

8.1 Aperçu.  Le présent contrat impose des restrictions particulières quant à la manière dont le client et le consultant doivent traiter les informations confidentielles. Ces obligations sont expliquées dans cette section.

8.2 Informations confidentielles du Client.  Dans le cadre de son travail pour le client, le consultant peut être amené à découvrir ou à recevoir des informations confidentielles concernant le client. Il s'agit d'informations telles que les listes de clients, les stratégies commerciales, les notes de recherche et de développement, les statistiques relatives à un site web et d'autres informations à caractère privé. & Le consultant s'engage à traiter ces informations comme s'il s'agissait de ses propres informations confidentielles. Le consultant peut utiliser ces informations pour accomplir sa mission dans le cadre du présent contrat, mais à aucune autre fin. Par exemple, si le Client autorise le Consultant à utiliser une liste d'adresses e-mail d'utilisateurs afin d'élaborer une stratégie pour des campagnes marketing, le Consultant ne peut utiliser ces adresses e-mail à aucune autre fin. La seule exception à cette règle est si le client donne au consultant l'autorisation écrite d'utiliser les informations à d'autres fins, auquel cas le consultant peut également utiliser les informations à ces fins. À la fin du présent contrat, le consultant doit restituer ou détruire toutes les informations confidentielles. Le consultant s'engage à ne pas divulguer d'informations confidentielles à des tiers, sauf si le client lui en donne l'autorisation écrite au préalable. Le consultant doit continuer à respecter ces obligations, même après la fin du contrat. Les responsabilités du consultant ne prennent fin que si celui-ci peut démontrer l'un des éléments suivants : (i) que l'information était déjà publique lorsque le consultant l'a découverte ; (ii) que l'information est devenue publique après que le consultant l'ait découverte, mais sans que cela soit dû à une action ou à une omission de sa part ; (iii) que le consultant connaissait déjà les informations lorsqu'il les a découvertes et qu'il n'avait aucune obligation de les garder secrètes ; (iv) qu'un tiers a fourni les informations au consultant sans exiger que celui-ci les garde secrètes ; ou (v) que le consultant a créé les informations de lui-même, sans utiliser quoi que ce soit appartenant au client.

8.3 Informations confidentielles de tiers.  Il est possible que le Client et le Consultant aient chacun accès à des informations confidentielles appartenant à des tiers. Le Client et le Consultant s'engagent chacun à ne pas divulguer à l'autre partie des informations confidentielles appartenant à des tiers, sauf autorisation expresse. Si le client ou le consultant est autorisé à partager des informations confidentielles avec l'autre partie et qu'il le fait, la partie qui partage ces informations s'engage à informer l'autre partie par écrit de toute restriction particulière concernant ces informations.

9. LIMITATION DE RESPONSABILITc9.

Aucune des parties n'est responsable des dommages-intérêts pour rupture de contrat que la partie en défaut n'aurait pas pu raisonnablement prévoir au moment de la conclusion du présent contrat.

10. INDEMNISATION.

10.1 Aperçu.  Cette section transfère certains risques entre les parties si un tiers poursuit ou attaque le client ou le consultant, ou les deux. Par exemple, si le client est poursuivi en justice pour quelque chose que le consultant a fait, alors le consultant peut promettre de défendre le client ou de lui rembourser ses pertes.

10.2 Indemnisation du Client.  Dans le présent contrat, le consultant s'engage à indemniser le client (ainsi que ses sociétés affiliées et leurs administrateurs, dirigeants, employés et agents) contre toutes les responsabilités, pertes, dommages et dépenses (y compris les honoraires raisonnables d'avocat) liés à une réclamation ou à une procédure d'un tiers découlant : (i) du travail effectué par le consultant dans le cadre du présent contrat ; (ii) d'une violation par le Consultant de ses obligations en vertu du présent Contrat ; ou (iii) d'une violation par le Consultant des promesses qu'il fait à la section 5 (Déclarations).

10.3 Indemnisation du consultant.  Dans le présent contrat, le client s'engage à indemniser le consultant (ainsi que ses sociétés affiliées et leurs administrateurs, dirigeants, employés et agents) contre toute responsabilité, perte, dommage et dépense (y compris les honoraires raisonnables d'avocat) liés à une réclamation ou à une procédure d'un tiers résultant d'un manquement du client à ses obligations en vertu du présent contrat.

11. GÉNÉRALITÉS.

11.1 Cession.  Le présent contrat s'applique uniquement au client et au consultant. Le Consultant ne peut céder ses droits ni déléguer ses obligations au titre du présent Contrat à un tiers (sauf par testament ou succession ab intestat) sans avoir préalablement obtenu l'autorisation écrite du Client. En revanche, le Client peut céder ses droits et déléguer ses obligations au titre du présent Contrat sans l'autorisation du Consultant. Cela est nécessaire dans le cas où, par exemple, un autre client rachète le client ou si le client décide de vendre le produit du travail résultant du présent contrat.

11.2 Arbitrage.  Comme unique moyen d'engager une procédure contentieuse pour résoudre un litige survenant dans le cadre de ce Contrat, une partie peut demander à ce que le litige soit résolu par arbitrage administré par l'American Arbitration Association conformément à ses règles d'arbitrage commercial.

11.3 Modification ; Renonciation.  Pour modifier quoi que ce soit dans le présent contrat, le client et le consultant doivent convenir de cette modification par écrit et signer un document attestant leur accord. Aucune des parties ne peut renoncer à ses droits en vertu du présent contrat ni libérer l'autre partie de ses obligations en vertu du présent contrat, à moins que la partie qui renonce à ses droits ne le reconnaisse par écrit et ne signe un document à cet effet.

11.4 Notifications.

(a) Au cours de la durée du présent contrat, une partie peut être amenée à envoyer une notification à l'autre partie. Pour être valide, la notification doit être faite par écrit et remise de l'une des manières suivantes : remise en mains propres, courrier électronique ou courrier recommandé avec accusé de réception (affranchi, avec demande d'accusé de réception). La notification doit être envoyée à l'adresse de la partie indiquée dans le présent contrat ou à une autre adresse que la partie a fournie par écrit comme adresse appropriée pour recevoir des notifications.

(b) Le moment où un avis est reçu peut être très important. Pour éviter toute confusion, une notification valide est considérée comme reçue comme suit : (i) si elle est remise en mains propres, elle est considérée comme reçue immédiatement ; (ii) si elle est envoyée par courrier électronique, elle est considérée comme reçue dès confirmation de réception ; (iii) si elle est envoyée par courrier recommandé ou certifié (affranchi, avec accusé de réception), elle est considérée comme reçue à la date indiquée sur le récépissé signé. Si une partie refuse d'accepter une notification ou si celle-ci ne peut être remise en raison d'un changement d'adresse qui n'a pas été signalé, elle est alors considérée comme reçue au moment où elle est rejetée ou ne peut être remise. Si l'avis est reçu après 17 h un jour ouvrable à l'adresse indiquée pour cette partie, ou un jour qui n'est pas un jour ouvrable, l'avis est alors considéré comme reçu à 9 h le jour ouvrable suivant.

11.5 Divisibilité.  Cette section traite de la situation où une partie du Contrat serait déclarée inapplicable. Si tel est le cas, la partie inapplicable sera modifiée dans la mesure minimale nécessaire pour la rendre applicable, sauf si cette modification n'est pas autorisée par la loi, auquel cas cette partie sera ignorée. Si une partie du Contrat est modifiée ou ignorée parce qu'elle est inapplicable, le reste du Contrat reste applicable.

11.6 Signatures.  Le client et le consultant peuvent signer ce document à l'aide d'un logiciel de signature électronique en ligne tel que Bonsai. Ces signatures électroniques ont valeur d'originaux à toutes fins utiles.

11.7 Droit applicable. La validité, l'interprétation, la construction et l'exécution du présent document sont régies par les lois des États-Unis d'Amérique.

11.8 Intégralité du Contrat.  Ce Contrat représente la compréhension finale et complète des parties concernant cette mission et l'objet traité dans ce Contrat. Le présent contrat remplace tous les autres contrats (écrits et verbaux) entre les parties.


LES PARTIES AUX PRÉSENTES CONVIENNENT DE CE QUI PRÉCÈDE, COMME EN TÉMOIGNENT LEURS SIGNATURES CI-DESSOUS.

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