Plantilla de contrato para redes sociales

Utilice nuestra plantilla de contrato para redes sociales para formalizar acuerdos y proteger a ambas partes en las relaciones con los clientes. Personalice las condiciones de pago, las cláusulas de confidencialidad, el alcance del trabajo y los derechos de propiedad intelectual.
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El marketing en redes socialeses más importante que nunca para las marcas y las empresas. Al igual que con cualquier acuerdo comercial, es esencial contar con un contrato, pero ¿qué debe incluirse en él?

Tanto si eres un influencer principiante con pocos seguidores, un gestor de redes sociales con experiencia o una marca consolidada, es fundamental formalizar tus relaciones comerciales mediante un contrato.

Lea nuestra guía, ya que le ayudará a comprender exactamente qué debe incluir su contrato y por qué las plantillas son fundamentales para garantizar que usted esté protegido.

Analizamos:

  • ¿Qué es una plantilla de contrato para redes sociales y cómo funciona?
  • ¿Por qué es tan importante tener un contrato de gestión de redes sociales?
  • Componentes esenciales de un contrato sólido
  • Diferentes tipos de contratos de redes sociales
  • Cómo utilizar una plataforma como Bonsai para facilitar el proceso de creación de contratos
  • Preguntas frecuentes.

¡Empecemos!

¿Qué es una plantilla de contrato de redes sociales?

Una plantilla de contrato para redes sociales es un documento preelaborado que define un acuerdo entre dos partes. Los gestores de redes sociales, influencers y especialistas en marketing suelen utilizarlos cuando necesitan redactar un contrato.

Una plantilla de contrato para redes sociales describe las responsabilidades, define las condiciones de pago y especifica la plataforma que se utilizará, como Instagram, YouTube, Pinterest o LinkedIn.

La plantilla constituye la base de los acuerdos entre las partes, de modo que todos sean conscientes de sus obligaciones y estén en sintonía. Un buen contrato también garantiza la confidencialidad y suele incluir cláusulas de acuerdo de confidencialidad (NDA). También contiene los derechos y obligaciones de ambas partes.

Una plantilla de contrato completa también incluirá detalles sobre los pagos, las tarifas y las facturas, así como los impuestos y los gastos. En Internet se pueden encontrar plantillas gratuitas de contratos para redes sociales, como esta plantilla de contrato de marketing digital de Bonsai.

Imagen de las opciones de contratos en redes sociales

¿Por qué necesitas un contrato de gestión de redes sociales?

Sabes lo que es un contrato de gestión de redes sociales, pero ¿necesitas uno? ¿No bastaría con un acuerdo verbal? La respuesta es sí, ¡necesitas uno!

Los contratistas, autónomos y profesionales del marketing pueden beneficiarse de las protecciones que ofrece un contrato de redes sociales. Veamos más de cerca por qué son tan importantes.

Comunicación clara

Un buen contrato requiere las firmas de ambas partes, lo que confirma que todos los involucrados en el contrato son conscientes de sus responsabilidades.

Un acuerdo completo detalla las tareas, el alcance del trabajo y los resultados esperados, y establece plazos para que haya claridad en torno a las expectativas y los requisitos y no haya malentendidos.

Protección jurídica

Las leyes y normas están en constante evolución en Estados Unidos (¡y en el resto del mundo!), por lo que es esencial contar con un contrato.

Te protege en caso de cualquier disputa, y las cláusulas que cubren la responsabilidad, la propiedad y los derechos de propiedad intelectual garantizan que todo quede claro y sea transparente.

Garantía de pago

Un contrato completo describe claramente las responsabilidades relacionadas con los pagos, las facturas y las tarifas. Define sin ambigüedades las condiciones de pago, por lo que puedes estar seguro de que recibirás la cantidad correcta de dinero por tus servicios.

En caso de retrasos en los pagos o impagos, el contrato establece el proceso para solucionar la situación.

Generar confianza

Un contrato protege a ambas partes y genera confianza. Cuando un contratista o una empresa presenta un contrato, demuestra que es profesional y valora sus relaciones laborales. Un contrato genera confianza al garantizar la confidencialidad y definir claramente las responsabilidades de ambas partes.

¿Aún no estás seguro? ¿Por qué no descargar ahora una de las plantillas gratuitas de contratos para redes sociales de Bonsai?

La plantilla de contrato de agencia de marketing y la plantilla de contrato de marca están diseñadas específicamente para cubrir todas las eventualidades que pueden surgir en los contratos de redes sociales.

Y lo mejor de todo es que son gratis. ¡Solo tienes que crear tu cuenta gratuita en Bonsai para acceder a ellos!

Componentes clave de un contrato de redes sociales

La redacción de un contrato de redes sociales es fundamental para una colaboración exitosa entre influencers, especialistas en marketing, empresas y agencias.

El contrato ideal es personalizable e incluye todo lo necesario para definir los términos de la asociación. Veamos más detenidamente qué debe incluir tu contrato para que puedas obtener los mejores resultados de tu colaboración y disfrutar de las ventajas:

Las partes implicadas

Enumere los nombres de todas las personas, organismos o empresas que forman parte del acuerdo. En esta sección del contrato se debe especificar el cliente, el contratista y cualquier otra parte implicada.

En algunos casos, el contrato puede nombrar a los empleados o gestores de redes sociales e indicar cuáles serán sus funciones en el proyecto.

Duración del contrato

Establezca claramente los términos del contrato, ya sea para una promoción puntual o una colaboración continua. Asegúrese de que esta sección aclare las fechas de inicio y finalización del contrato e incluya un marco sobre cómo prolongar la relación si fuera necesario.

Alcance del trabajo

Enumere todo lo que el contratista o la agencia deben entregar. Podrían ser publicaciones o historias en Instagram o artículos en LinkedIn. Enumere todos los entregables, tareas y contenidos que deben crearse para que no haya lugar a malentendidos.

Detalles del pago

Aquí es donde deben detallarse todos los aspectos financieros, desde las estructuras de tarifas hasta los métodos de pago. Se deben enumerar todos los costes, gastos y cargos, así como una descripción de cómo se emitirán las facturas.

Si se aplican cargos por productos o servicios prestados fuera del alcance inicial, estos también deben figurar en la lista.

Derechos de propiedad intelectual

Es necesario aclarar la propiedad del contenido y los datos de las redes sociales tanto para los profesionales del marketing como para los influencers. Indique quién es el titular de los derechos sobre el contenido y cómo se puede utilizar dicho contenido.

Cláusulas de confidencialidad

Es habitual que los contratos de redes sociales incluyan un acuerdo de confidencialidad (NDA). Esto está diseñado para proteger la información confidencial y garantizar que ninguna de las partes comparta detalles confidenciales con terceros.

Normas de rescisión

Esta sección contiene cláusulas de rescisión claramente definidas. Debe incluir un plazo de preaviso, motivos aceptables para la rescisión y cualquier tasa o penalización que se vaya a cobrar.

Tipos de contratos de redes sociales

Existen varios tipos de contratos de redes sociales, y cada uno de ellos tiene un propósito específico, que es garantizar que las transacciones y colaboraciones se desarrollen sin problemas.

Acuerdo de colaboración en redes sociales

Un acuerdo de colaboración en redes sociales define la relación entre dos partes. Esto puede darse entre marcas, influencers o profesionales del marketing. En la mayoría de los casos, ambas partes tendrán un interés mutuo en lo que se está promocionando. El contrato debe establecer claramente los términos de cómo se desarrollará la colaboración e incluirá una discusión sobre recursos, materiales e ideas.

El contrato también describirá cómo se repartirán los ingresos y las ganancias, y cómo funcionará el acceso a las cuentas de redes sociales. También definirá las plataformas de redes sociales en las que se llevará a cabo la promoción (como Instagram, Tumblr, Reddit o Snapchat).

Contratos de marketing en redes sociales

Los contratos de marketing en redes sociales son contratos entre agencias de marketing y autónomos.

Describen los detalles específicos de las campañas, estrategias y publicaciones que se requieren del influencer para cumplir con los términos del contrato. Por ejemplo, esto podría abarcar desde promociones de marcas en YouTube hasta publicaciones en TikTok.

El contrato también incluirá la forma de pago y detalles sobre los entregables, los plazos y la propiedad del contenido para proporcionar protección frente a responsabilidades.

Crear tu contrato de redes sociales con facilidad

¡Crear un contrato de redes sociales a prueba de fallos no tiene por qué ser difícil ni llevar mucho tiempo! Si utiliza las herramientas y plantillas adecuadas, podrá crear un contrato completo que le cubra totalmente en solo unos sencillos pasos.

Uso de plataformas como Bonsai

Plataformas como Bonsai realmente facilitan el proceso de creación de contratos. En lugar de trabajar duro para crear tu contrato desde cero, puedes utilizar nuestras plantillas de contrato prediseñadas, específicamente diseñadas para las relaciones de gestión de redes sociales.

Las plantillas funcionan para una amplia gama de plataformas promocionales, incluyendo Tumblr, Vimeo y Blogger.

Con Bonsai, ahora es más fácil que nunca para los profesionales del marketing, los influencers y las empresas crear contratos sólidos que reflejen las mejores prácticas de sus sectores.

Y lo mejor de todo es que las plantillas de Bonsai son a prueba de agua. No hay que preocuparse por haber olvidado algo esencial; las plantillas incluyen todos los elementos clave que necesitas, como los datos de pago, la duración del contrato y el alcance del trabajo.

Personalización de su contrato

Cada marca e influencer de redes sociales es único, y por eso todos los contratos de Bonsai son totalmente personalizables y se pueden modificar según tus preferencias.

Esto le da control y significa que puede asegurarse de que los contratos reflejen las necesidades individuales de ambas partes.

Puede ajustar la redacción, las condiciones de pago y los entregables para asegurarse de que reflejan la naturaleza exacta de sus colaboraciones.

El contrato no es un documento estático, sino un acuerdo dinámico que refleja el entendimiento y la relación entre ambas partes, ¡así que haz que el contrato te beneficie!

Aunque crear un contrato para redes sociales puede parecer abrumador, especialmente si es la primera vez que lo haces, ¡no tiene por qué serlo!

La gama de plantillas personalizables de Bonsai te permite cubrir todas las situaciones posibles y te ahorra mucho tiempo, ya que no tienes que diseñarlas desde cero. Echa un vistazo a las opciones de plantillas disponibles y encuentra la que mejor se adapte a tus necesidades.

¿Y hemos mencionado que los contratos de Bonsai son totalmente gratuitos? ¡Solo tienes que registrarte para acceder a toda su gama de plantillas, así como a un montón de otros servicios!

¿Cuánto deben cobrar los gestores de redes sociales?

Para los gestores de redes sociales, decidir cuánto cobrar puede ser un delicado ejercicio de equilibrio. Hay un montón de cosas que hay que tener en cuenta: la complejidad de la tarea en cuestión, cuántas horas vas a trabajar, cuánta experiencia tienes, etc.

Si estás empezando, tiene sentido comenzar con una tarifa más baja para adquirir más experiencia y ayudarte a crear tu cartera.

Una vez que hayas acumulado experiencia y hayas encontrado tu nicho en el sector, podrás plantearte aumentar tus tarifas y atraer a clientes más importantes.

Recuerda, debes encontrar un hueco que llenar para poder diferenciarte de la competencia.

Aunque puede resultar tentador para los profesionales del marketing intentar hacerlo todo, es mejor decidir en qué plataforma especializarse, ya sea Instagram, YouTube, LinkedIn o Tumblr.

Tu ubicación y el idioma en el que escribes también influirán: los gestores de redes sociales en Estados Unidos pueden cobrar tarifas más altas que los de países donde los salarios suelen ser más bajos.

También hay que tener en cuenta el tipo de comisiones. Algunos gestores de redes sociales pueden preferir un contrato mensual, mientras que otros cobran por publicación o por campaña; tendrás que averiguar cuál es la mejor opción para ti.

Preguntas frecuentes
¿Qué es una plantilla de contrato para redes sociales y para qué sirve?
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Una plantilla de contrato para redes sociales es un documento preelaborado que describe los acuerdos entre las partes, incluyendo responsabilidades, condiciones de pago y confidencialidad, con el fin de garantizar unas expectativas claras.
¿Quién debería utilizar esta plantilla?
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Los gestores de redes sociales, influencers, agencias de marketing y marcas deben utilizar esta plantilla para formalizar colaboraciones, garantizando la protección legal y una comunicación clara.
¿Qué debe incluirse en una plantilla de contrato para redes sociales?
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Incluya las partes implicadas, la duración del contrato, el alcance del trabajo, los detalles de pago, los derechos de propiedad intelectual, las cláusulas de confidencialidad y las normas de rescisión para lograr un acuerdo completo.
¿Cómo puedo personalizar esto según mis necesidades?
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Ajuste la plantilla modificando la redacción, las condiciones de pago, los entregables y las funciones para reflejar las necesidades y acuerdos específicos de ambas partes implicadas en la colaboración.
¿Cuándo debo utilizar esta plantilla en mi flujo de trabajo?
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Utilice esta plantilla al inicio de una colaboración para establecer términos y expectativas claros, asegurándose de que ambas partes estén de acuerdo antes de comenzar cualquier trabajo.
¿Por qué utilizar una plantilla en lugar de crear desde cero?
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El uso de una plantilla ahorra tiempo, garantiza una cobertura completa de los términos esenciales y reduce el riesgo de omitir elementos legales críticos, lo que proporciona un punto de partida fiable para la personalización.

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Plantilla de contrato para redes sociales

Social Media Management Contract Template

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First Name
Last Name
Acme LLC.
Client
First Name
Last Name
Corporation Corp.

El presente contrato se celebra entre Cliente (el «Cliente») y Acme LLC. (el «Consultor»). Como condición para que el Cliente contrate al Consultor de Redes Sociales y otras consideraciones valiosas, las Partes del presente Contrato acuerdan lo siguiente:

1. TRABAJO Y PAGO.

1.1 Proyecto. El Cliente contrata al Consultor para que realice las siguientes tareas:

  • Investigar el público y el mercado objetivo del cliente, así como las iniciativas existentes en las redes sociales.
  • Crear estrategias para redes sociales con el fin de optimizar el rendimiento y las tasas de conversión.
  • Establecer directrices, procesos y mejores prácticas para el marketing en redes sociales del cliente.
  • Redactar contenido para perfiles en redes sociales, revisar conversaciones en línea y colaborar con personas influyentes.
  • Supervisar las métricas y proporcionar datos sobre el éxito de las iniciativas en redes sociales, la opinión general y la comunidad.

1.2 Calendario. El consultor comenzará a trabajar el [FECHA DE INICIO ]y continuará hasta que el trabajo esté terminado. El presente Contrato podrá ser rescindido por el Cliente o el Consultor en cualquier momento, de conformidad con los términos de la Sección 6, Duración y rescisión.

1.3 Pago. El Cliente pagará al Consultor una tarifa continua de [TARIFA DEL PROYECTO] al mes. De esta cantidad, el Cliente pagará al Consultor un depósito no reembolsable de [IMPORTE DEL DEPÓSITO] antes de que comience el trabajo, que se deducirá del pago de la primera factura. Este depósito no es reembolsable debido a que el consultor reserva su agenda en nombre del cliente.

1.4 Gastos. El Consultor podrá solicitar un pago adicional por cualquier gasto acordado e irrevocable, que deberá ser aprobado previamente por el Cliente.

1.5 Facturas.  El consultor facturará al cliente [FRECUENCIA DE FACTURACIÓN]. El Cliente se compromete a pagar el importe adeudado en un plazo de [X DÍAS PARA PAGAR] días de recibir la factura. Los pagos realizados después de esa fecha incurrirán en un recargo por demora del [PORCENTAJE DEL RECARGO POR DEMORA]% mensual sobre el importe pendiente.

1.6 Asistencia técnica. El Consultor no proporcionará asistencia continua para ningún producto entregable una vez que el Cliente lo haya aceptado, salvo que se acuerde lo contrario por escrito.

2. PROPIEDAD Y LICENCIAS.

2.1 El cliente es propietario de todo el producto del trabajo. Como parte de este trabajo, el consultor está creando el «producto de trabajo» para el cliente. Para evitar confusiones, el producto del trabajo es el trabajo completado, así como los borradores, notas, materiales, procesos internos, anuncios, redacciones, frases de marketing, maquetas, diseños, código, correos electrónicos, ilustraciones, contenido de correos electrónicos y cualquier otra cosa que el consultor cree como parte de este proyecto. El Consultor entrega al Cliente este producto de trabajo una vez que el Cliente lo haya pagado en su totalidad. Esto significa que el Consultor cede al Cliente todos sus derechos, títulos e intereses sobre el producto del trabajo (incluidos los derechos de propiedad intelectual), y el Cliente será el único propietario del mismo. El Cliente puede utilizar el producto del trabajo como desee o puede decidir no utilizarlo en absoluto. El Cliente, por ejemplo, puede modificarlo, destruirlo o venderlo, según considere oportuno.

2.2 Uso del producto del trabajo por parte del consultor. Una vez que el Consultor entrega el producto del trabajo al Cliente, el Consultor no tiene ningún derecho sobre él, salvo aquellos que el Cliente le otorgue explícitamente aquí o por separado por escrito. El Cliente da permiso para utilizar el producto del trabajo como parte de portafolios y sitios web, en galerías y en otros medios, siempre y cuando sea para mostrar el trabajo y no para ningún otro fin. El Cliente no da permiso para vender o utilizar de cualquier otra forma el producto del trabajo con fines lucrativos o para cualquier otro uso comercial. El Cliente no podrá recuperar esta licencia, incluso después de que finalice el Contrato.

2.3 Ayuda del consultor para garantizar la propiedad. En el futuro, el Cliente puede necesitar la ayuda del Consultor para demostrar que es propietario del producto del trabajo o para completar la transferencia. El consultor se compromete a ayudar en eso. Por ejemplo, es posible que el consultor tenga que firmar una solicitud de patente. El Cliente pagará los gastos necesarios para ello. Si el Cliente no puede encontrar al Consultor, el Consultor acepta que el Cliente pueda actuar en su nombre para lograr el mismo objetivo. El siguiente texto otorga al Cliente ese derecho: si el Cliente no puede localizar al Consultor tras haber realizado esfuerzos razonables para ello, el Consultor designa y nombra irrevocablemente al Cliente como su agente y apoderado, cargo que conlleva un interés, para actuar en nombre y representación del Consultor con el fin de ejecutar, verificar y presentar los documentos necesarios y emprender cualquier otra acción legal para cumplir los objetivos del párrafo 2.1 (El cliente es propietario de todo el producto del trabajo).

2.4 Propiedad intelectual del consultor que no es producto del trabajo. Durante el transcurso de este proyecto, el consultor podrá utilizar propiedad intelectual que le pertenezca o que haya obtenido bajo licencia de un tercero, pero que no se considere «producto del trabajo». Esto se denomina «IP de fondo». Algunos ejemplos posibles de propiedad intelectual subyacente son las estrategias de marketing preexistentes, el código, los tipos de letra, las fotografías de archivo con licencia adecuada, las prácticas de marketing propias y las herramientas de aplicaciones web.

El consultor no le está dando al cliente esta propiedad intelectual de fondo. Sin embargo, como parte del contrato, el consultor concede al cliente el derecho a utilizar y licenciar (con derecho a sublicenciar) la propiedad intelectual subyacente para desarrollar, comercializar, vender y dar soporte a los productos y servicios del cliente. El Cliente podrá utilizar esta propiedad intelectual de fondo en todo el mundo y de forma gratuita, pero no podrá transferir sus derechos sobre la propiedad intelectual de fondo (salvo en los casos permitidos en la sección 11.1 (Cesión)). El Cliente no puede vender ni licenciar la propiedad intelectual subyacente por separado de sus productos o servicios. El consultor no puede retirar esta subvención, y esta subvención no finaliza cuando finaliza el contrato.

2.5 Derecho del consultor a utilizar la propiedad intelectual del cliente. Es posible que el consultor necesite utilizar la propiedad intelectual del cliente para realizar su trabajo. Por ejemplo, si el Cliente contrata al Consultor para crear un sitio web, es posible que el Consultor tenga que utilizar el logotipo del Cliente. El Cliente acepta permitir al Consultor utilizar la propiedad intelectual del Cliente y cualquier otra propiedad intelectual que el Cliente controle en la medida en que sea razonablemente necesario para el desempeño del trabajo del Consultor. Más allá de eso, el Cliente no concede al Consultor ningún derecho de propiedad intelectual, salvo que se indique expresamente lo contrario en el presente Contrato.

3. COMPROMISOS COMPETITIVOS.

El Consultor no trabajará para ningún competidor del Cliente hasta que finalice el presente Contrato. Para evitar confusiones, se entiende por competidor cualquier tercero que desarrolle, fabrique, promocione, venda, conceda licencias, distribuya o proporcione productos o servicios que sean sustancialmente similares a los productos o servicios del Cliente. Un competidor también es un tercero que planea hacer cualquiera de esas cosas. La única excepción a esta restricción es si el Consultor solicita permiso por adelantado y el Cliente lo acepta por escrito. Si el Consultor utiliza empleados o subcontratistas, deberá asegurarse de que estos también cumplan con las obligaciones establecidas en este párrafo.

4. NO SOLICITACIÓN.

Hasta que finalice el presente Contrato, el Consultor no: (a) animará a los empleados o proveedores de servicios del Cliente a dejar de trabajar para el Cliente; (b) animará a los clientes del Cliente a dejar de hacer negocios con el Cliente; ni (c) contratará a ninguna persona que haya trabajado para el Cliente durante los 12 meses anteriores a la finalización del Contrato.

La única excepción es si el consultor publica un anuncio general y alguien que trabaja para el cliente responde. En ese caso, el consultor puede contratar a ese candidato.

5. DECLARACIONES.

5.1 Resumen general. Esta sección contiene promesas importantes entre las partes.

5.2 Autoridad para firmar. Cada parte promete a la otra parte que tiene la autoridad para celebrar este Contrato y cumplir con todas sus obligaciones en virtud del mismo.

5.3 El consultor tiene derecho a entregar al cliente el producto de su trabajo. El Consultor promete que es propietario del producto del trabajo, que puede entregarlo al Cliente y que ninguna otra parte reclamará la propiedad del mismo. Si el Consultor utiliza empleados o subcontratistas, el Consultor también se compromete a que dichos empleados y subcontratistas hayan firmado contratos con el Consultor que otorguen a este último cualquier derecho que los empleados o subcontratistas tengan en relación con la propiedad intelectual previa y el producto del trabajo del Consultor.

5.4 El consultor cumplirá con las leyes. El consultor se compromete a que la forma en que realiza este trabajo, el producto de su trabajo y cualquier propiedad intelectual subyacente que utilice cumplan con las leyes y normativas aplicables.

5.5 El producto del trabajo no infringe. El Consultor garantiza que el producto de su trabajo no infringe ni infringirá los derechos de propiedad intelectual de terceros, que el Consultor tiene derecho a permitir al Cliente utilizar la propiedad intelectual subyacente y que el presente Contrato no infringe ni infringirá ningún contrato que el Consultor haya celebrado o vaya a celebrar con terceros.

5.6 El cliente revisará el trabajo. El Cliente se compromete a revisar el producto del trabajo, a estar razonablemente disponible para el Consultor si este tiene preguntas sobre el proyecto, y a proporcionar comentarios y decisiones oportunos.

5.7 El material proporcionado por el cliente no infringe ningún derecho. Si el Cliente proporciona al Consultor material para incorporarlo al producto del trabajo, el Cliente se compromete a que dicho material no infrinja los derechos de propiedad intelectual de terceros.

6. VIGENCIA Y RESCISIÓN.

El presente contrato tendrá vigencia indefinida, hasta que sea rescindido por el Cliente o el Consultor. Cualquiera de las partes podrá rescindir el presente Contrato por cualquier motivo enviando un correo electrónico o una carta a la otra parte, informando al destinatario de que el remitente rescinde el Contrato. El contrato finaliza oficialmente y el consultor debe dejar de trabajar inmediatamente tan pronto como reciba esta notificación, a menos que en la misma se indique lo contrario. El Cliente pagará al Consultor por el trabajo realizado hasta la finalización del Contrato y le reembolsará cualquier gasto acordado y no cancelable. Las siguientes secciones no finalizan incluso después de que finalice el Contrato: 2 (Propiedad y licencias); 3 (Compromisos competitivos); 4 (No captación); 5 (Declaraciones); 8 (Información confidencial); 9 (Limitación de responsabilidad); 10 (Indemnización); y 11 (General).

7. CONTRATISTA INDEPENDIENTE.

El Cliente contrata al Consultor como contratista independiente. Las siguientes afirmaciones reflejan con precisión su relación:

  • El consultor utilizará su propio equipo, herramientas y material para realizar el trabajo.
  • El Cliente no controlará cómo se realiza el trabajo en el día a día. Más bien, el consultor es responsable de determinar cuándo, dónde y cómo llevará a cabo el trabajo.
  • El Cliente no proporcionará ninguna formación al Consultor.
  • El Cliente y el Consultor no mantienen ninguna relación de asociación ni de empleador-empleado.
  • El consultor no puede celebrar contratos, hacer promesas ni actuar en nombre del cliente.
  • El consultor no tiene derecho a las prestaciones del cliente (por ejemplo, seguro colectivo, prestaciones por jubilación, planes de jubilación, días de vacaciones).
  • El consultor es responsable de sus propios impuestos.
  • El Cliente no retendrá impuestos ni realizará pagos por seguro de discapacidad, seguro de desempleo o indemnización por accidentes laborales para el Consultor ni para ninguno de los empleados o subcontratistas del Consultor.
8. INFORMACIÓN CONFIDENCIAL.

8.1 Resumen general.  El presente contrato impone restricciones especiales sobre cómo el cliente y el consultor deben manejar la información confidencial. Estas obligaciones se explican en esta sección.

8.2 Información confidencial del cliente.  Mientras trabaje para el Cliente, el Consultor puede encontrarse con información confidencial del Cliente o recibirla. Se trata de información como listas de clientes, estrategias comerciales, notas de investigación & y desarrollo, estadísticas sobre un sitio web y otra información de carácter privado. El Consultor se compromete a tratar esta información como si fuera información confidencial propia. El Consultor podrá utilizar esta información para realizar su trabajo en virtud del presente Contrato, pero no para ningún otro fin. Por ejemplo, si el Cliente permite al Consultor utilizar una lista de direcciones de correo electrónico de usuarios para elaborar estrategias de campañas de marketing, el Consultor no podrá utilizar dichas direcciones de correo electrónico para ningún otro fin. La única excepción a esto es si el Cliente da permiso por escrito al Consultor para usar la información para otro propósito, el Consultor también puede usar la información para ese propósito. Cuando finalice el presente contrato, el consultor deberá devolver o destruir toda la información confidencial. El Consultor se compromete a no compartir información confidencial con terceros, a menos que el Cliente le dé permiso por escrito previamente. El consultor deberá seguir cumpliendo estas obligaciones, incluso después de la finalización del contrato. Las responsabilidades del Consultor solo cesarán si este puede demostrar cualquiera de las siguientes circunstancias: (i) que la información ya era pública cuando el Consultor tuvo conocimiento de ella; (ii) que la información se hizo pública después de que el Consultor tuviera conocimiento de ella, pero no por nada que el Consultor hiciera o dejara de hacer; (iii) que el consultor ya conocía la información cuando la encontró y no tenía ninguna obligación de mantenerla en secreto; (iv) que un tercero proporcionó la información al consultor sin exigirle que la mantuviera en secreto; o (v) que el consultor creó la información por su cuenta, sin utilizar nada que perteneciera al cliente.

8.3 Información confidencial de terceros.  Es posible que tanto el Cliente como el Consultor tengan acceso a información confidencial que pertenece a terceros. El Cliente y el Consultor se comprometen a no compartir con la otra parte información confidencial que pertenezca a terceros, a menos que se les permita hacerlo. Si se permite al Cliente o al Consultor compartir información confidencial con la otra parte y lo hace, la parte que comparte la información se compromete a comunicar por escrito a la otra parte cualquier restricción especial relativa a dicha información.

9. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD.

Ninguna de las partes será responsable por daños y perjuicios por incumplimiento del contrato que la parte incumplidora no pudiera haber previsto razonablemente al celebrar el presente contrato.

10. INDEMNIZACIÓN.

10.1 Resumen general.  Esta sección transfiere ciertos riesgos entre las partes si un tercero demanda o persigue al Cliente o al Consultor, o a ambos. Por ejemplo, si el Cliente es demandado por algo que hizo el Consultor, este último puede comprometerse a defender al Cliente o a reembolsarle cualquier pérdida.

10.2 Indemnización del cliente.  En el presente Contrato, el Consultor se compromete a indemnizar al Cliente (y a sus filiales y a sus directores, responsables, empleados y agentes) por todas las responsabilidades, pérdidas, daños y gastos (incluidos los honorarios razonables de abogados) relacionados con reclamaciones o procedimientos de terceros que se deriven de: (i) el trabajo realizado por el Consultor en virtud del presente Contrato; (ii) un incumplimiento por parte del Consultor de sus obligaciones en virtud del presente Contrato; o (iii) un incumplimiento por parte del Consultor de las promesas que realiza en la Sección 5 (Declaraciones).

10.3 Indemnización del consultor.  En el presente Contrato, el Cliente se compromete a indemnizar al Consultor (y a sus filiales y a sus directores, responsables, empleados y agentes) por las responsabilidades, pérdidas, daños y gastos (incluidos los honorarios razonables de abogados) relacionados con reclamaciones o procedimientos de terceros que se deriven del incumplimiento por parte del Cliente de sus obligaciones en virtud del presente Contrato.

11. GENERAL.

11.1 Cesión.  El presente Contrato se aplica únicamente al Cliente y al Consultor. El Consultor no podrá ceder sus derechos ni delegar sus obligaciones en virtud del presente Contrato a un tercero (salvo por testamento o sucesión intestada) sin haber obtenido previamente el permiso por escrito del Cliente. Por el contrario, el Cliente podrá ceder sus derechos y delegar sus obligaciones en virtud del presente Contrato sin el permiso del Consultor. Esto es necesario en caso de que, por ejemplo, otro Cliente compre la empresa del Cliente o si el Cliente decide vender el producto del trabajo resultante de este Contrato.

11.2 Arbitraje.  Como medio exclusivo para iniciar procedimientos contenciosos con el fin de resolver cualquier controversia que surja en relación con el presente Contrato, una parte podrá exigir que la controversia se resuelva mediante arbitraje administrado por la Asociación Americana de Arbitraje, de conformidad con sus normas de arbitraje comercial.

11.3 Modificación; Renuncia.  Para modificar cualquier aspecto del presente Contrato, el Cliente y el Consultor deberán acordar dicho cambio por escrito y firmar un documento en el que se refleje su acuerdo. Ninguna de las partes podrá renunciar a los derechos que le confiere el presente Contrato ni eximir a la otra parte de las obligaciones que le incumben en virtud del mismo, salvo que la parte renunciante lo reconozca por escrito y firme un documento en el que así lo indique.

11.4 Notificaciones.

(a) Durante la vigencia del presente Contrato, una de las partes podrá necesitar enviar una notificación a la otra parte. Para que la notificación sea válida, debe realizarse por escrito y entregarse de una de las siguientes formas: entrega en mano, correo electrónico o correo certificado o registrado (franqueo pagado, con acuse de recibo). La notificación deberá enviarse a la dirección de la parte indicada en el presente Contrato o a otra dirección que la parte haya facilitado por escrito como dirección adecuada para recibir notificaciones.

(b) El momento en que se recibe una notificación puede ser muy importante. Para evitar confusiones, una notificación válida se considera recibida de la siguiente manera: (i) si se entrega personalmente, se considera recibida inmediatamente; (ii) si se entrega por correo electrónico, se considera recibida tras el acuse de recibo; (iii) si se entrega por correo certificado (franqueo pagado, con acuse de recibo), se considera recibida en la fecha indicada en el acuse de recibo firmado. Si una parte se niega a aceptar la notificación o si esta no puede entregarse debido a un cambio de domicilio que no se ha comunicado, se considerará recibida en el momento en que se rechace o no pueda entregarse. Si la notificación se recibe después de las 5:00 p. m. de un día hábil en la dirección especificada para esa parte, o en un día que no sea hábil, se considerará recibida a las 9:00 a. m. del siguiente día hábil.

11.5 Divisibilidad.  Esta sección trata sobre lo que ocurre si se determina que una parte del Contrato es inaplicable. Si ese es el caso, la parte inaplicable se modificará en la medida mínima necesaria para que sea aplicable, a menos que dicha modificación no esté permitida por la ley, en cuyo caso se ignorará dicha parte. Si alguna parte del Contrato se modifica o se ignora por ser inaplicable, el resto del Contrato seguirá siendo aplicable.

11.6 Firmas.  El Cliente y el Consultor pueden firmar este documento utilizando un software de firma electrónica en línea, como Bonsai. Estas firmas electrónicas tienen validez como originales a todos los efectos.

11.7 Legislación aplicable. La validez, interpretación, construcción y ejecución de este documento se regirán por las leyes de los Estados Unidos de América.

11.8 Contrato completo.  El presente contrato representa el acuerdo definitivo y completo entre las partes en relación con este trabajo y el objeto del mismo. El presente contrato sustituye a todos los demás contratos (tanto escritos como verbales) entre las partes.


LAS PARTES ACUERDAN LO ANTERIOR, LO CUAL QUEDA EVIDENCIADO POR SUS FIRMAS A CONTINUACIÓN.

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Acme LLC.
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