¿Qué es un contrato de contratista independiente?
Un contrato de contratista independiente es una relación legalmente vinculante entre un cliente y un contratista.
El acuerdo cubre todas las áreas del proyecto, desde el alcance hasta los pagos, y lo detalla por escrito. Un acuerdo no solo establece una relación laboral formal, sino que también describe otros aspectos (a veces pasados por alto) del trabajo con contratistas independientes, como las responsabilidades y los procesos de rescisión.
Estos acuerdos también son importantes para los contratistas. Dado que los contratistas independientes no son empleados, es fundamental dejar por escrito detalles como las tarifas, las fechas de pago y las expectativas antes de que comience un proyecto.
Los acuerdos con contratistas independientes son beneficiosos para ambas partes, ya que hacen que la relación laboral sea más segura para todos.
Se incluyen situaciones como trabajos incompletos o inaceptables, despidos injustificados y pagos atrasados, y se informa tanto al cliente como al contratista independiente cuáles son sus obligaciones legales.
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Por qué necesita un contrato de contratista independiente
Contratar a un contratista independiente puede ser una excelente manera de incorporar (temporalmente) a una persona altamente cualificada a su equipo.
Para un empleador, recurrir a profesionales autónomos puede ser una forma inteligente de cubrir los periodos de mayor actividad o incorporar habilidades de las que carece su equipo habitual. Sin embargo, es esencial establecer las mismas obligaciones contractuales que se aplicarían a los empleados internos si se desea contratar personal externo a la empresa.
Es fundamental que el acuerdo de trabajo sea exhaustivo y explique que el contratista independiente no es un empleado permanente de una empresa y que solo seguirá trabajando con el cliente hasta que se hayan cumplido los términos de su contrato de trabajo.
Si eres un contratista independiente que acepta un nuevo trabajo, los detalles específicos, como las fechas de pago y el alcance del proyecto, deben quedar bien definidos antes de comenzar a trabajar, para que no termines haciendo más trabajo del presupuestado.
Por eso, un contrato de contratista independiente desempeña un papel importante.
El acuerdo ayuda a proteger a ambas partes implicadas, especialmente en áreas como acuerdos de confidencialidad, seguros de responsabilidad civil, pérdidas, daños o desacuerdos. Además, asegurarse de que se firme un contrato de contratista independiente antes de comenzar cualquier trabajo permite a ambas partes evitar ambigüedades en cuanto a plazos, entregas clave y tarifas de pago.
Entonces, ¿qué es lo que se debe incluir exactamente en un contrato de contratista independiente para que sea legalmente irrefutable?
¿Qué debe incluirse en un contrato de contratista independiente?

Asegurarse de que el acuerdo completo contenga todo lo necesario puede parecer abrumador; estas son las cláusulas clave que todo buen contrato debe incluir:
Detalles del contratista/cliente
Cualquier contrato de contratista independiente legalmente vinculante debe incluir detalles estándar sobre el contratista y el cliente.
El nombre del cliente, el nombre comercial, la dirección postal y la información de contacto deben incluirse en esta parte del contrato. También se debe añadir la misma información para el trabajador contratado.
Alcance de los servicios del contratista
El acuerdo debe incluir un alcance claro que describa un acuerdo de trabajo para evitar cualquier malentendido o confusión sobre lo que producirá el proyecto.
El alcance no solo ayuda a reducir las posibilidades de que alguna de las partes quede insatisfecha con el producto final, sino que también debe incluir tareas como la búsqueda y obtención de materiales, si fuera necesario.
Esta es también la sección en la que debe describir el calendario de trabajo, las horas de trabajo y las fechas de entrega para cada fase del proyecto y su finalización.
Recuerda que cuanto más detalladas sean tus descripciones, menos margen habrá para la confusión.
Estatus de contratista independiente
Dado que a los contratistas se les paga por servicios específicos prestados a una empresa, es fundamental destacar que los contratistas no son empleados.
El contrato debe indicar que el contratista independiente no es un empleado y que solo trabajará con el cliente hasta que se hayan cumplido los términos de su acuerdo (el alcance). Si el contratista tiene derecho a recibir prestaciones adicionales, como gastos incurridos o la contratación de subcontratistas para ayudar con el proyecto, deben incluirse aquí.
Pago T&Cs
Es necesario asegurarse de que tanto el cliente como el contratista conozcan los términos y condiciones de pago antes de comenzar cualquier trabajo.
Esta parte del contrato de contratista independiente debe detallar todos los costes, como qué parte es responsable de cubrir los gastos (por ejemplo, de viaje o de equipamiento), además del total final del proyecto. Y si los costes son estimados y están sujetos a cambios, esto debe quedar claro para que el cliente pueda ajustar su presupuesto si es necesario.
Si el contratista exige al cliente el pago de un depósito o la realización de varios pagos para cubrir los gastos, el contrato debe indicarlo claramente y especificar las fechas exactas en las que deben efectuarse dichos pagos.
En esta sección, el contratista debe describir las condiciones relativas a los recargos por demora en caso de que el cliente no pague la factura a tiempo, de la siguiente manera:

Por último, si hay alguna circunstancia en la que el cliente esté exento de pagar al contratista, como por ejemplo, un trabajo incompleto, esto también debe incluirse.
Propiedad intelectual (PI)
Si el proyecto produce algo, como contenido o un sitio web, esto se denomina propiedad intelectual (PI), y debes describir cómo pueden utilizarlo ambas partes.
Por ejemplo, si usted es un contratista independiente que trabaja como fotógrafo, el contrato debe cubrir quién tiene los derechos sobre esa propiedad intelectual. Esta parte del contrato debe indicar qué productos pertenecen a cada una de las partes, destacando quién puede reproducir o utilizar el contenido en el futuro en virtud de las leyes de derechos de autor, con el fin de impedir el uso no autorizado de la obra creativa.
En este ejemplo de contrato de contratista independiente, hay instrucciones estrictas sobre cómo se deben utilizar las direcciones IP en el proyecto.
Consejo profesional: si no estás seguro de si esta información se aplica a tu empresa, siempre puedes utilizar plantillas de contratos para ayudarte.
Cláusulas de indemnización
Las cláusulas de indemnización son una parte fundamental de cualquier acuerdo, ya que protegen a ambas partes en caso de que surjan desacuerdos durante un proyecto.
Esta sección del acuerdo describe quién es responsable de pagar una indemnización en caso de incumplimiento de los términos del contrato, como daños y pérdidas, así como otras disposiciones. Una vez más, es fundamental utilizar correctamente la jerga jurídica en esta parte del contrato, ya que ampara a ambas partes en caso de que, por ejemplo, un tercero intente presentar una demanda.
Consejo profesional: si no estás seguro de cómo incluir esta información en tu contrato de contratista independiente, utilizar una plantilla de contrato de contratista puede ahorrarte muchos dolores de cabeza.
Rescisión del contrato
Por último, su contrato de contratista independiente debe incluir cómo y cuándo finalizará el contrato de servicios.
La rescisión del contrato debe especificar cuándo ambas partes quedan liberadas de las obligaciones del acuerdo. La forma de hacerlo puede variar, desde indicar fechas provisionales de finalización hasta especificar la duración del contrato (por ejemplo, seis meses).
También debe ser explícito sobre cómo debe rescindirse el contrato, por ejemplo, dando un preaviso por escrito de «X días» y cuánto tiempo antes debe rescindirse el acuerdo antes de que el trabajo cese oficialmente.
Por último, también debes describir determinadas circunstancias en las que ambas partes quedarán liberadas del acuerdo antes de tiempo, como por ejemplo si alguien incumple determinadas condiciones, como violar un acuerdo de confidencialidad.
Modelo de contrato de contratista independiente
Utilizar una plantilla de contrato de contratista independiente es la mejor manera de garantizar que se cubran todas las condiciones t&es (como las obligaciones legales y financieras) y que ambas partes estén protegidas.
Aquí tienes una plantilla de contrato de contratista independiente que puedes copiar.
¿Cuál es la ventaja de utilizar Bonsai en lugar de editar una plantilla tú mismo?
Si has llegado hasta aquí, una cosa debería estar clara: los contratos de contratista independiente son documentos complejos.
Si el acuerdo no está redactado correctamente, ambas partes podrían estar expuestas a todo tipo de riesgos, desde violaciones de la propiedad intelectual hasta desviaciones del alcance y desacuerdos sobre los pagos. O bien, es posible que tenga que optar por la vía más costosa y solicitar asesoramiento jurídico a un bufete de abogados para corregir cualquier error.
Con Bonsai, las empresas pueden crear acuerdos con contratistas independientes y editar los términos y condiciones (T&Cs) para que ambas partes estén de acuerdo y en sintonía. A continuación, el último paso es que ambas partes firmen digitalmente el contrato de prestación de servicios.
Bonsai también te guía a través del acuerdo cuando lo estás creando, ofreciéndote consejos útiles para que el contrato sea lo más justo posible para ambas partes.

Cómo crear un contrato de contratista independiente con Bonsai (sin abogado ni bufete de abogados)
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Esto se debe a que muchas plantillas son rígidas, difíciles de editar y formatear, y utilizan demasiada jerga. Por otro lado, las plantillas de Bonsai te permiten ajustar cada aspecto de un contrato de contratista independiente, desde los depósitos hasta las fechas de pago y los recargos por demora.
Una vez introducidos los datos básicos (como los honorarios y gastos del proyecto), Bonsai te permite editar partes específicas del acuerdo, como la propiedad del producto del trabajo y los derechos de la cartera.

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