Modèle d'accord de gestion de projet

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Qu'est-ce qu'un contrat de gestion de projet ?

Un modèle de contrat de gestion de projet est un cadre réutilisable qui vous permet de formaliser la relation entre un client et un chef de projet ou une société de gestion de projet. Il définit les conditions standard pour la prestation de services de gestion de projet de manière claire et organisée. Une fois que vous l'avez personnalisé, fait réviser et signé, le modèle devient le contrat de gestion de projet juridiquement contraignant pour ce projet spécifique.

Définition et objectif

Un modèle de contrat de gestion de projet est un document pré-structuré qui décrit les conditions de prestation de services de gestion de projet. Il sert de cadre reproductible que les clients et les chefs de projet peuvent utiliser pour formaliser leur relation de travail. Une fois personnalisé, révisé et signé, ce modèle devient l'accord juridiquement contraignant pour ce projet spécifique.

Il couvre généralement la portée du projet, les responsabilités, la rémunération, les délais et les principales protections juridiques telles que la confidentialité et le règlement des litiges. En préparant ces éléments à l'avance, les deux parties savent à quoi s'attendre et ce qui est pris en compte dans le cadre du projet.

Disposer d'un modèle standard permet de gagner du temps en fournissant aux équipes un point de départ qu'elles peuvent adapter à chaque client. Il permet de maintenir la cohérence entre les projets et réduit le risque d'oublier des clauses clés, car la structure comprend déjà des sections fondamentales communes à la plupart des missions de gestion de projet. Utilisé correctement, le modèle accélère l'intégration, réduit les allers-retours et améliore la conformité aux politiques internes.

Comment utiliser ce modèle d'accord de gestion de projet

L'utilisation d'un contrat standardisé dès le début facilite la réalisation du projet par la suite, car il établit des règles claires. En 2025, la plupart des agences et des chefs de projet indépendants s'appuient sur un modèle de contrat standard pour accélérer l'intégration et garantir la cohérence.

Il clarifie la manière dont les décisions sont prises, dont les changements sont approuvés et dont les approbations circulent, ce qui aide les équipes à s'aligner rapidement. Grâce à un cadre unique et documenté, les parties prenantes savent qui approuve et quelles étapes suivre lorsque le périmètre change ou que les délais sont repoussés. Cela réduit les allers-retours et permet de maintenir les projets sur la bonne voie, car les attentes sont intégrées dans l'accord dès le premier jour.

Dans la pratique, un consultant ou une agence réutilise souvent la même structure pour plusieurs projets clients, en n'y apportant que des modifications mineures. Cette cohérence accélère l'intégration des nouveaux clients, réduit les risques juridiques et liés aux achats, et uniformise les rapports pour toutes les missions. Lorsque chaque projet démarre à partir d'un modèle familier, les chefs de projet peuvent se concentrer sur la livraison plutôt que sur la redéfinition des termes.

Quand utiliser un contrat de gestion de projet ?

Décrivez les situations typiques dans lesquelles un modèle de contrat de gestion de projet est approprié : chefs de projet indépendants travaillant avec des clients, agences gérant des initiatives complexes pour le compte de clients, organisations faisant appel à des services de gestion de projet externes ou équipes formalisant le soutien interne en matière de gestion de projet pour des initiatives de grande envergure.

Il est utile tant pour les projets à portée fixe que pour les services de gestion de projet continus à portée indéfinie. Pour les travaux à portée fixe, le modèle permet de définir les livrables, les délais et le budget, tandis que les modifications peuvent être gérées via un processus officiel de modification de commande. Pour les programmes en cours, le modèle fournit un cadre évolutif qui peut s'adapter aux priorités changeantes sans avoir à repartir de zéro à chaque fois.

Dans les grandes organisations, le modèle fait souvent partie d'un accord-cadre qui couvre plusieurs initiatives. Il fournit un cadre cohérent reconnu par les équipes juridiques et chargées des achats, garantissant une intégration plus rapide et des renouvellements plus faciles. Adaptez toujours le modèle à l'engagement et faites-le examiner par un conseiller juridique avant de le signer.

Éléments essentiels d'un contrat de gestion de projet juridiquement contraignant

Cette section décrit les éléments essentiels que tout modèle de contrat de gestion de projet doit inclure afin de protéger à la fois le client et le chef de projet. Vous verrez comment les services sont fournis, modifiés et payés, avec des définitions claires, des délais et une gestion des risques. Ces recommandations reflètent les modèles actuels utilisés par les concurrents et les grandes entreprises en 2025, et sont pratiques pour les freelances et les petites entreprises qui cherchent à définir des attentes claires.

Parties, durée et description du projet

La première étape consiste à identifier clairement les parties concernées, la date de début et de fin de l'accord, ainsi que le projet ou le programme couvert par le contrat.

Commencez par dresser la liste de chaque partie en indiquant leur nom légal complet, leur type d'activité, leur adresse principale, ainsi que les coordonnées pour les notifications et les autorisations. Indiquez la date d'entrée en vigueur pour ancrer le contrat et une description simple de la relation (par exemple, « Le client engage le chef de projet pour planifier et gérer le développement du produit X »). Le terme doit préciser soit les dates fixes de début et de fin, soit les conditions qui mettent fin à l'accord, ainsi que les options de renouvellement ou d'expiration si le projet se poursuit. Dans tous les cas, le corps du texte doit énoncer l'objectif général et le contexte du travail, tandis que le champ d'application plus détaillé peut être décrit dans les annexes ou les pièces jointes.

Pour plus de clarté, veillez à ce que cette section soit concise mais précise. L'annexe A ci-jointe peut élargir la portée, tandis que l'annexe B peut définir les étapes clés du projet et les facteurs critiques de succès. Utilisez un langage concret tel que « le projet débutera le 1er mai 2025 et s'achèvera au plus tard le 30 avril 2026, sous réserve de prolongations approuvées ».

Étendue des services et phases du projet

Décrivez le champ d'action du chef de projet de manière structurée, par étapes, en suivant le calendrier standard des concurrents pour les travaux de pré-conception, de conception, d'approvisionnement, de construction et de post-construction.

Divisez le travail en phases ou en flux de travail clairs, tels que la planification, la coordination, la programmation, la budgétisation, la gestion des parties prenantes et la production de rapports. Précisez quels services sont inclus par défaut et lesquels sont considérés comme des services supplémentaires nécessitant une autorisation distincte. Cela permet d'éviter les dérives et facilite la gestion des changements ultérieurement. Utilisez des noms de phases et des livrables concrets afin que les deux parties aient une compréhension commune de ce que signifie « terminé » à chaque étape.

Envisagez de joindre une annexe détaillée (annexe A) qui répertorie chaque phase, les intrants, les extrants attendus et les critères d'acceptation. Outils de référence que vous utilisez pour suivre les progrès, tels que MS Project pour la planification, Smartsheet pour les tableaux d'état ou Jira pour les flux de travail agiles. En associant les phases à des délais et à des livrables, vous créez une feuille de route concrète qui permet de maintenir le projet sur la bonne voie.

Rôles, responsabilités et obligations du client

Définissez clairement les responsabilités du chef de projet et ce que le client doit fournir pour contribuer à la réussite du projet.

Les responsabilités typiques du chef de projet comprennent la planification et la programmation, la coordination des ressources, le suivi des progrès et la production de rapports d'étape réguliers. Pour le client, les obligations courantes consistent à fournir des informations en temps opportun, à donner son accord, à permettre l'accès au site si nécessaire et à prendre des décisions en matière de financement. Utilisez une liste concise pour définir les attentes et éviter les litiges ultérieurs. Insistez également sur le pouvoir décisionnel et les protocoles de communication approuvés afin que chacun sache qui peut approuver les modifications et comment les mises à jour circulent entre les équipes.

Responsabilités à inclure dans le modèle :

  • Chef de projet : élaborer et tenir à jour le plan du projet, gérer les risques, contrôler le budget, préparer les rapports d'avancement et signaler les obstacles.
  • Client : fournir des informations en temps opportun, accorder les autorisations nécessaires, fournir l'accès et les ressources, et prendre les décisions de financement dans les délais convenus.
  • Communication : établir les contacts principaux, les délais de réponse (par exemple, 2 jours ouvrables pour les questions, 24 heures pour les problèmes urgents) et une fréquence de réunion définie.

Calendrier, étapes importantes et durée du projet

Reliez le contrat à un calendrier de projet réaliste comprenant les étapes clés, les délais de livraison et la durée totale du projet.

Référencez un calendrier ou une annexe distincte qui répertorie les étapes importantes, les dates d'achèvement prévues et les éventuelles dépendances. Utilisez des dates et des livrables concrets pour ancrer les attentes, tels que le lancement le 15 mai, la révision de la conception avant le 30 juillet, le début des achats le 15 août, l'achèvement de la construction avant le 20 décembre et la clôture définitive avant le 15 janvier de l'année suivante. Pour les projets dont la portée est indéfinie ou les services continus, concentrez-vous sur la disponibilité des services, les délais de réponse et les procédures d'autorisation plutôt que sur une date de fin fixe. Envisagez d'inclure une prévision glissante sur 90 jours et des revues trimestrielles afin que le calendrier reste aligné sur les progrès réels.

Pour aider les équipes à rester alignées, associez les jalons aux outils de gestion de projet que vous utiliserez (par exemple, MS Project pour les calendriers et Smartsheet pour les mises à jour de statut). Cela facilite la prévision des écarts, l'ajustement des allocations et la communication rapide des changements.

Honoraires, frais remboursables et conditions de paiement

Structurez la partie rémunération en fonction du mode de prestation de vos services, qu'il s'agisse d'une rémunération horaire, forfaitaire, au projet ou mixte.

Précisez clairement les types de frais : tarifs horaires, frais fixes pour des prestations définies ou approche mixte combinant les deux. Les modèles des concurrents comprennent souvent un barème des tarifs de facturation et un barème des frais liés aux fourchettes de coûts des projets. Précisez également les dépenses remboursables, telles que les frais de déplacement, les licences logicielles, les services tiers et le matériel, en joignant les reçus ou les budgets approuvés. Les factures doivent avoir une fréquence (par exemple, mensuelle), une date d'échéance (par exemple, 15 jours nets ou 30 jours nets) et des conséquences claires en cas de retard de paiement (telles que des frais de retard ou des intérêts). Si la portée ou le budget du projet change, expliquez comment les honoraires seront recalculés ou ajustés pour refléter la nouvelle réalité.

Donnez un exemple concret : « Les tarifs horaires varient entre 90 et 180 dollars pour les chefs de projet, en fonction de leur expérience ; des étapes à honoraires fixes sont fixées pour les phases 1 à 3 ; les frais remboursables doivent être approuvés au préalable, sauf s'ils sont inclus dans les honoraires de base. » Cela aide les clients et les chefs de projet à éviter toute confusion lorsque les budgets changent.

Gestion du changement et services supplémentaires

Mettez en place un processus clair pour les modifications de périmètre et les services supplémentaires, afin que chacun sache comment les modifications sont demandées, approuvées, tarifées et mises en œuvre.

Décrivez comment les changements sont initiés, documentés, approuvés et évalués, et comment les répercussions sur le calendrier seront gérées. Joignez les nouveaux bons de travail ou les modifications de commande à l'accord principal afin qu'ils deviennent des éléments exécutoires du contrat. Incluez un processus d'approbation simple et reproductible, tel qu'un formulaire de demande de modification d'une page que le client signe, suivi d'un ordre de modification qui met à jour la portée, le budget et le calendrier. Cela permet d'éviter les conflits et de faire avancer les projets lorsque les exigences changent.

Par exemple, une demande de modification pourrait indiquer : « Ajouter une révision de conception pour une exigence de dernière minute » avec un impact estimé à deux semaines et 8 000 dollars ; après approbation du client, émettre un ordre de modification et mettre à jour le calendrier en conséquence.

Confidentialité, propriété et utilisation des documents

Décrivez comment les informations confidentielles sont protégées et qui est propriétaire des documents, plans et livrables du projet.

La plupart des contrats stipulent que les clients sont propriétaires des résultats finaux, tandis que le chef de projet peut conserver les documents de travail et les méthodologies pour les utiliser dans son portefeuille, avec certaines restrictions. Inclure des obligations de confidentialité claires qui couvrent à la fois la durée du projet et la période suivant son achèvement, y compris la protection des données sensibles, des secrets commerciaux et des documents des clients. Précisez également la durée de la confidentialité (souvent de deux à cinq ans, ou indéfiniment pour les secrets commerciaux) et indiquez les divulgations autorisées (par exemple, aux sous-traitants ou aux organismes de réglementation lorsque la loi l'exige).

Clarifier les droits d'utilisation : le client peut utiliser les livrables à ses propres fins ; le chef de projet peut faire référence au projet dans des supports marketing avec l'accord préalable du client, et seuls les détails non confidentiels peuvent être rendus publics. Des règles claires permettent de protéger les deux parties et d'éviter les divulgations accidentelles.

Assurance, responsabilité civile et indemnisation

Résumez les clauses relatives aux risques, telles que la couverture d'assurance requise, les limitations de responsabilité et les obligations d'indemnisation mutuelle.

Donnez des explications générales et pratiques. Les exigences types comprennent une assurance responsabilité civile générale (souvent d'un montant minimum de 2 millions de dollars par sinistre et de 2 millions de dollars au total), une assurance responsabilité civile professionnelle (erreurs et omissions) d'au moins 1 million de dollars et une assurance accidents du travail conforme à la législation en vigueur. Selon le projet, il peut être judicieux de souscrire une assurance responsabilité civile cyber ou une assurance intégrité. Les limitations de responsabilité plafonnent généralement les dommages-intérêts à la valeur du contrat ou à un multiple des frais payés, et excluent les dommages-intérêts punitifs. L'indemnisation mutuelle couvre généralement la négligence et la faute intentionnelle de chaque partie, à l'exception des cas de négligence grave. Ces clauses contribuent à répartir les risques et doivent être examinées avec un conseiller juridique si nécessaire.

Résiliation, suspension et résolution des litiges

Décrivez les modalités de fin de contrat, notamment quand et comment chacune des parties peut résilier le contrat, les délais de préavis, les conditions de suspension et les frais de résiliation éventuels.

Fournir des exemples : résiliation pour convenance avec un préavis écrit de 30 jours ; résiliation pour motif valable après une période de remédiation de 15 jours pour manquement grave ; plan de liquidation prévoyant la remise en ordre et le retour du matériel. La suspension des services peut survenir en cas de non-paiement ou de violation substantielle, avec un délai défini pour y remédier. En cas de litige, définissez une procédure qui commence par la négociation, puis la médiation et, si nécessaire, l'arbitrage ou le recours judiciaire, ainsi que le droit applicable et la juridiction compétente (par exemple, les règles de l'AAA pour l'arbitrage et le droit de New York). Cette structure permet de résoudre efficacement les problèmes tout en préservant les relations professionnelles.

Ajoutez une brève note sur ce qu'il advient des travaux en cours et des coûts en cas de résiliation, et veillez à ce que toutes les factures et tous les remboursements en suspens soient réglés conformément aux conditions de paiement.

Avis et dispositions diverses

Expliquez le rôle des clauses types standard qui régissent les avis formels, la cession, la divisibilité, la langue et la succession.

Les avis doivent préciser les modes de livraison (courriel avec confirmation et courrier postal), les adresses et les dates d'entrée en vigueur. Les règles de cession exigent généralement un consentement écrit, bien que certains contrats autorisent la cession à des sociétés affiliées ou à des ayants droit. La divisibilité garantit que si une disposition est invalide, les autres restent applicables. La clause linguistique confirme la langue faisant foi du contrat, tandis que la clause de succession traite de la manière dont l'accord survit aux changements au sein de l'entreprise ou aux transferts de propriété. Enfin, incluez des dispositions relatives à la renonciation, à l'intégralité de l'accord, aux modifications et aux contreparties afin de garantir la bonne gestion des cas limites et des relations à long terme. Ces clauses types contribuent au bon fonctionnement du contrat même lorsque les circonstances changent.

Comment personnaliser un modèle de contrat de gestion de projet

Ce guide pratique étape par étape vous montre comment adapter un modèle générique de contrat de gestion de projet à un client, un projet et un accord de service spécifiques. Vous apprendrez quelles informations remplir, ce qu'il faut clarifier ou supprimer, et comment traiter les pièces jointes ou les annexes. Ces étapes reflètent les pratiques courantes en 2025, notamment des définitions claires du champ d'application, des séries d'étapes clés et une utilisation aisée des signatures numériques grâce à des outils contractuels modernes tels que HelloBonsai, DocuSign et HelloSign.

Étape 1 : Définir clairement le projet et les parties prenantes

Commencez par remplir les informations d'identification essentielles afin que les deux parties aient une compréhension commune dès le départ.

Indiquez les noms légaux et les coordonnées du client et du chef de projet, le titre du projet, le lieu le cas échéant, ainsi qu'une brève description du projet. Ajoutez une brève déclaration des objectifs qui décrit ce que signifie la réussite et harmonise les attentes en matière de portée, de calendrier et de résultats attendus. Par exemple, « Lancer une refonte du site Web sur 12 semaines avec validation par le service d'assurance qualité et mises à jour bihebdomadaires », en incluant les principales parties prenantes et un contact principal. Un point de départ clair permet d'éviter les litiges ultérieurs et facilite l'adaptation du reste du contrat à la mission spécifique.

Étape 2 : Adapter la portée des services et des responsabilités

Décrivez comment adapter la section relative à la portée aux services réellement fournis et fixer des limites claires.

Expliquez comment passer en revue chaque phase ou tâche du modèle et décider de conserver, modifier ou supprimer des éléments afin que la portée reflète la réalité. Par exemple, déterminez si le chef de projet sera chargé des achats, de la supervision des sous-traitants ou uniquement du suivi du calendrier. Séparer les services de base des services optionnels ou supplémentaires qui pourraient être autorisés ultérieurement via des bons de travail ou des ordres de modification. Cette approche permet d'éviter les dérives de périmètre et facilite la tarification des modifications lorsqu'elles surviennent.

Étape 3 : Aligner le calendrier, les étapes clés et le budget

Associez le contrat à un calendrier réaliste comportant des étapes clés et des approbations claires.

Définissez ou référencez les étapes importantes, les dates d'achèvement prévues et toutes les dépendances clés ou les approbations du client. Envisagez de joindre un calendrier simple des étapes importantes ou un résumé du calendrier du projet qui indique les dates de chaque phase et les personnes qui doivent donner leur accord. Si le contrat porte sur des services à durée indéterminée, précisez la date de début du service, la durée prévue ou les conditions de renouvellement plutôt qu'une date de fin fixe. Cela permet de conserver la flexibilité du contrat tout en fournissant une structure pour suivre les progrès et les étapes de paiement.

Étape 4 : Configurer les frais, les tarifs et les dépenses

Clarifiez la structure tarifaire afin que les deux parties connaissent les conditions financières dès le départ.

Choisissez entre des modèles horaires, à prix fixe, au pourcentage du coût du projet ou hybrides. Indiquez les tarifs ou les montants réels facturés et précisez la fréquence de facturation (par exemple, mensuelle ou par étape). Précisez les dépenses remboursables à l'aide d'exemples tels que les frais de déplacement, d'hébergement, d'impression et les services tiers, et mentionnez tout barème ou tableau tarifaire joint en annexe. En répertoriant ces détails dans une annexe dédiée, vous conservez la concision du contrat principal tout en vous assurant que tous les coûts sont pris en compte dans l'accord.

Étape 5 : Définir les conditions de paiement et le processus de facturation

Définissez comment et quand les paiements seront effectués, ainsi que les pièces justificatives accompagnant chaque facture.

Décrivez le format de la facture, les pièces justificatives requises (par exemple, les feuilles de temps et les reçus de dépenses), la date d'échéance du paiement et les modes de paiement acceptés. Traiter les retards de paiement et les intérêts ou frais éventuels. Expliquez comment le chef de projet rendra compte des services fournis, par exemple au moyen de relevés détaillés ou de résumés par étape, et décrivez comment les litiges relatifs aux factures seront soulevés et résolus. Un processus clair réduit les frictions et accélère les flux de trésorerie pour les deux parties.

Étape 6 : Adaptez les clauses juridiques à votre profil de risque

Passez en revue les sections juridiques clés pour vous assurer qu'elles correspondent à votre tolérance au risque et aux exigences légales locales.

Indiquez les sections qui nécessitent généralement un examen attentif lors de la personnalisation du modèle : confidentialité, propriété des documents, exigences en matière d'assurance, limitation de responsabilité, indemnisation, droits de résiliation et résolution des litiges. Insistez sur le fait que ceux-ci doivent être conformes à vos politiques et aux lois locales, et envisagez un examen juridique pour les projets complexes ou de grande valeur. Faire ces choix dès le départ permet d'éviter les lacunes qui pourraient causer des problèmes plus tard dans le contrat.

Étape 7 : Ajouter, vérifier et étiqueter les annexes ou les pièces jointes

Utilisez des annexes pour alléger le contrat principal tout en conservant les détails essentiels.

Expliquez comment les annexes ou pièces jointes contiennent des détails tels que l'étendue des services, les barèmes de frais et de tarifs, le processus de modification des commandes, le calendrier des étapes importantes, l'autorisation de commencer les travaux et toute politique particulière. Rappelez aux lecteurs de référencer correctement chaque pièce jointe dans l'accord principal et de veiller à la cohérence des noms et des numéros. Cette organisation facilite la mise à jour des éléments du contrat au fur et à mesure de l'évolution du projet, sans avoir à réécrire l'ensemble du document.

Étape 8 : Confirmer les détails avec le client et finaliser les signatures

Terminez par une révision collaborative approfondie et un processus clair pour obtenir les signatures.

Décrivez le processus de révision finale : partagez le projet avec le client, passez en revue les sections clés (portée, frais, calendrier, processus de modification), consignez toutes les modifications négociées et vérifiez que tous les champs vides et espaces réservés ont été remplis. Lorsque vous êtes prêt, finalisez le contrat en le faisant signer par les représentants autorisés et fixez une date d'entrée en vigueur claire. Notez que les signatures numériques sont généralement acceptées par les outils contractuels modernes, et que des normes telles que ESIGN, UETA ou eIDAS contribuent à garantir leur applicabilité dans toutes les juridictions. Des outils tels que HelloBonsai, DocuSign ou HelloSign simplifient cette étape et fournissent un enregistrement daté et vérifiable de l'accord.

FAQ sur les contrats de gestion de projet

Dans les projets modernes, les contrats doivent être efficaces. Cette section se concentre sur les clauses qu'un modèle de contrat de gestion de projet devrait privilégier pour gérer l'incertitude, les changements et les multiples parties prenantes. L'objectif est d'utiliser un langage pratique qui clarifie les attentes, déclenche des actions opportunes et permet au projet de se dérouler sans heurts en 2025 et au-delà.

Portée et contrôle des modifications

La clarté du champ d'application et le contrôle des modifications sont essentiels dans un contrat de gestion de projet, car les projets évoluent souvent. Commencez par dresser la liste de ce qui est inclus dans le champ d'application, de ce qui en est exclu et de la manière dont le succès sera mesuré. Utilisez des livrables concrets, tels qu'un plan de projet, un registre des risques et des revues des jalons, et liez les critères d'acceptation à des résultats tangibles. Ajoutez une brève note sur les dépendances et les hypothèses afin que tout le monde comprenne les limites dès le premier jour.

Ensuite, définissez comment les nouvelles demandes sont traitées. Exigez des demandes de modification écrites, précisez qui les approuve et définissez une procédure claire pour les ordres de modification officiels. Veillez à ce que le texte décrive clairement l'incidence des modifications sur les délais et les frais, et incluez les seuils ou les limites d'autorisation qui déclenchent un ordre de modification officiel. Par exemple, les modifications qui dépassent 10 % du coût total du projet ou qui ajoutent plus de 20 heures de travail doivent faire l'objet d'un ordre de modification signé. Joignez un formulaire de modification de commande standard en tant que pièce jointe au modèle afin d'assurer la cohérence des processus entre les projets.

Pouvoir décisionnel et communication

Des droits décisionnels clairs et des attentes en matière de communication bien définies permettent d'éviter les retards et la confusion une fois le projet lancé. Identifiez qui a le pouvoir d'approuver définitivement les étapes clés, les points de validation et les décisions contraignantes au nom du client et du chef de projet. Cela permet de maintenir la gouvernance concentrée et de réduire les allers-retours à l'approche des échéances. Inclure une échelle d'escalade afin que les problèmes puissent être soulevés rapidement si une décision est bloquée.

De plus, énoncez clairement les normes de communication qui favorisent des progrès rapides. Nommez les principaux interlocuteurs, fixez la fréquence des réunions (par exemple, appels hebdomadaires tous les jeudis à 10 h) et précisez les formats de rapport (par exemple, un rapport d'état RAG concis et protégé). Précisez comment les notifications officielles doivent être envoyées (e-mail avec accusé de réception, suivi d'une réponse de confirmation) et comment les archives seront conservées afin de garantir un historique vérifiable. En 2025, de nombreuses équipes utilisent des plateformes de collaboration numériques telles qu'Asana, Jira ou Microsoft Teams ; abordez les questions de partage, de sécurité et de conservation des données dans le contrat afin d'éviter tout conflit.

Modèles de rémunération et ajustements tarifaires

Des structures de rémunération transparentes facilitent la gestion des budgets et évitent les litiges. Présentez les modèles disponibles (tarif horaire, prix fixe ou pourcentage) et expliquez dans quels cas chacun d'entre eux est pertinent pour les différents éléments du projet. Si vous utilisez plusieurs modèles, expliquez comment les frais mixtes ou plafonnés sont calculés et comment un barème de facturation distinct sera utilisé pour plus de clarté. Cette clarté aide les deux parties à prévoir les flux de trésorerie et à aligner les incitations sur les résultats du projet.

Pour les engagements plus longs, abordez dès le départ la question des ajustements tarifaires. Indiquez comment les taux peuvent évoluer au fil du temps (par exemple, augmentations annuelles basées sur l'IPC ou seuils prédéfinis liés aux variations des coûts du projet). Envisagez d'ajouter une annexe distincte qui répertorie les tarifs de facturation actuels et les plafonds ou les seuils déclenchant des augmentations. Couvrez également les dépenses remboursables, les frais de déplacement et la manière dont ils sont approuvés, afin qu'il n'y ait pas de surprises dans les factures. Une approche pratique en 2025 consiste à lier les changements de taux à des indices objectifs et à prévoir une période de révision prévisible (par exemple, un préavis de 60 jours avant l'entrée en vigueur de tout ajustement).

Droits de résiliation et suspension des services

Il est important de clarifier les termes relatifs à la résiliation et à la suspension, car les projets peuvent être perturbés par des changements de stratégie, de financement ou de performance. Décrivez les motifs typiques de résiliation par l'une ou l'autre des parties, tels que la violation substantielle, le non-paiement, la suspension prolongée ou l'accord mutuel. Prévoyez un délai de remédiation en cas de manquement (par exemple, 15 jours) et précisez comment la résiliation affecte les travaux en cours et les livrables finaux. Cela permet de protéger les deux parties en cas de changement de priorités.

Définissez les délais de préavis et les frais ou coûts exigibles en cas de résiliation ou de suspension. Inclure la gestion des tâches de liquidation, le transfert des connaissances et l'ensemble des livrables finaux. Certains modèles définissent également les frais de suspension ou de résiliation afin de protéger le chef de projet contre les coûts irrécupérables. En clarifiant ces éléments, le contrat favorise une sortie en douceur tout en préservant les relations professionnelles et l'intégrité des données.

Propriété des livrables et des dossiers du projet

Si la propriété n'est pas clairement établie, des litiges peuvent faire échouer un projet après sa conclusion. Distinguez les livrables appartenant au client (rapports finaux, documentation du projet et résultats approuvés) des documents que le chef de projet peut conserver (fichiers de travail, méthodologies, modèles). Précisez l'étendue des droits du client à utiliser les livrables et indiquez si le chef de projet peut réutiliser les modèles ou les enseignements anonymisés dans le cadre de travaux futurs. Des conditions de propriété claires facilitent la réutilisation et les améliorations futures, tout en les rendant défendables.

Traitez également les dossiers de projet et leur conservation. Indiquez la durée pendant laquelle les enregistrements doivent être conservés à des fins d'audit ou de conformité, et précisez où ils seront stockés (par exemple, dans des référentiels cloud sécurisés). Inclure les considérations relatives au traitement des données confidentielles et à la manière dont l'accès sera accordé pendant et après le projet. À une époque où les règles relatives à la confidentialité des données sont de plus en plus strictes, le fait de préciser dès le départ les droits de conservation, de sécurité et d'utilisation réduit les risques et la confusion à la clôture du projet.

Limitations de responsabilité, assurance et indemnisation

Les clauses de protection doivent être expliquées dans un langage accessible, car elles permettent d'équilibrer les risques et les résultats pratiques. Décrivez les types d'assurance que le chef de projet doit souscrire, tels que la responsabilité civile professionnelle (erreurs et omissions), la responsabilité civile générale et la responsabilité civile cyber, le cas échéant. Indiquez les niveaux de couverture minimaux qui reflètent la taille et les risques du projet, et expliquez en termes simples les responsabilités spécifiques au contrat afin que les non-juristes puissent comprendre comment les risques sont gérés.

Clarifier les plafonds de responsabilité et les dispositions d'indemnisation. Une approche courante consiste à plafonner la responsabilité au montant des honoraires versés en vertu du contrat pendant une période déterminée, ou à un minimum fixé, selon le montant le plus élevé, tout en réservant les indemnités pour les réclamations de tiers, le cas échéant. Notez que certaines juridictions limitent l'applicabilité des indemnités ou plafonds généraux. Adaptez donc ces dispositions à la législation locale et au niveau de risque. Dans la pratique, adaptez les clauses d'assurance et d'indemnisation à l'ampleur du projet et à l'impact potentiel des réclamations, et envisagez d'ajouter une annexe qui établit une correspondance entre les scénarios de risque et les exigences en matière de couverture afin de pouvoir s'y référer rapidement dans le modèle de contrat de gestion de projet.

Comment structurer les pièces jointes dans un contrat de gestion de projet

Dans un modèle de contrat de gestion de projet, le corps principal reste concis et lisible, tandis que les informations lourdes et détaillées figurent dans les annexes jointes. Les modèles concurrents s'appuient souvent sur ces pièces pour organiser des champs d'application, des tarifs, des autorisations et des politiques complexes. À partir de 2025, une approche bien structurée utilise des pièces clairement identifiées, des renvois cohérents et un langage facile à modifier afin de garantir la clarté et la facilité de mise à jour du contrat principal.

Pièce justificative pour la portée détaillée des services

L'exposition devrait élargir la section consacrée à la portée du projet en proposant un programme dédié et facile à consulter. Organisez par phase, telle que la pré-conception, la conception, la construction et la post-construction, ou par catégorie de services comme la planification, la budgétisation, la coordination et la création de rapports. Chaque sous-section doit correspondre à des étapes clés, des livrables et des rôles responsables, afin que les parties prenantes puissent facilement voir ce qui est attendu à chaque étape sans avoir à parcourir l'intégralité du contrat principal.

Pour que l'accord principal reste lisible, placez les activités détaillées, les livrables et les responsabilités dans l'annexe et faites-y référence dans la clause principale relative au champ d'application. Le contrat principal doit stipuler que l'annexe régit le champ d'application et que toute modification de celui-ci nécessite un avenant officiel. Utilisez des références claires aux rôles (par exemple, chef de projet, PMO, sous-traitants), aux critères d'acceptation et aux dates d'échéance afin d'éviter toute ambiguïté et tout dépassement du périmètre.

Annexe relative aux barèmes tarifaires et aux taux de facturation

Cette exposition répertorie les postes, les taux horaires, les structures tarifaires ou les honoraires basés sur un pourcentage, reflétant les barèmes tarifaires courants pratiqués par la concurrence. Cela permet de séparer les prix des conditions principales, de sorte que les modifications tarifaires ne nécessitent pas une renégociation complète du contrat. Lorsqu'elle est bien rédigée, la pièce justificative favorise également la transparence budgétaire et facilite les mises à jour futures.

Utilisez un tableau simple avec des colonnes pour le titre du poste, le taux de base (USD/heure), les règles relatives aux heures supplémentaires (le cas échéant) et des remarques sur la manière dont les taux peuvent être ajustés au fil du temps. Le fait de séparer ces données dans une annexe facilite les mises à jour via des modifications, et vous pouvez ajouter une clause de revalorisation annuelle ou un ajustement basé sur un indice afin de refléter les changements du marché. Par exemple, vous pouvez inclure une clause stipulant que les taux peuvent être mis à jour par amendement écrit mutuel jusqu'à 3 % par an.

Intitulé du poste Tarif de base (USD/heure) Règles relatives aux heures supplémentaires Remarques
Project Manager 160 1,5 fois après 40 heures/semaine ; 2 fois le week-end Augmentation annuelle pouvant atteindre 3 % par amendement
Chef de projet senior 210 1,5 fois après 40 heures/semaine ; 2 fois le week-end Variations possibles en fonction de la géographie
Coordonnateur de projet 90 1,5 fois après 40 heures/semaine ; 2 fois le week-end Le plafond horaire s'applique par calendrier de projet.
Administratif/Commis 60 1,5 fois après 40 heures/semaine Remarques sur les ajustements tarifaires lors du renouvellement

En présentant les frais dans une annexe, vous simplifiez les mises à jour via des avenants signés et vous concentrez le contrat principal sur la gouvernance, tandis que la tarification est définie dans un calendrier contrôlé et versionné.

Pièce justificative pour l'autorisation de commencer les travaux et les ordres de travail

Cette pièce sert d'autorisation sommaire pour commencer les travaux et de modèle pour les bons de travail individuels dans le cadre du contrat-cadre. Cela permet de créer une voie claire pour démarrer ou ajouter du travail sans avoir à réécrire l'intégralité de l'accord. Chaque bon de travail doit faire référence au contrat-cadre et être autonome, avec un champ d'application défini.

Incluez des champs tels qu'une référence à l'accord principal, une description de la mission spécifique, une estimation des coûts, le calendrier et les signatures. Cette structure prend en charge une portée indéfinie en permettant l'ajout de nouveaux travaux selon les besoins tout en conservant un processus d'approbation et de documentation cohérent. Vous aurez également besoin d'un processus simple de modification des commandes lié à ces bons de travail afin de gérer rapidement et de manière traçable les révisions de portée.

Pièce justificative pour les politiques et les exigences de conformité

Certains clients, en particulier les institutions ou les grandes organisations, joignent des annexes qui couvrent les politiques en matière de déplacements, les règles applicables aux locaux, les exigences en matière d'assurance qualité ou les programmes d'utilisation. L'annexe contient les règles détaillées, tandis que le contrat principal y fait référence et engage le chef de projet à s'y conformer. Cette séparation permet de garantir la clarté et la vérifiabilité des opérations quotidiennes sans alourdir l'accord principal.

Dans la pratique, décrivez les politiques exactes dans l'annexe (limites journalières, procédures de sécurité, listes de contrôle d'assurance qualité, traitement des données et contrôles d'accès) et veillez à ce que le contrat principal comprenne une clause de conformité faisant référence à l'annexe. Par exemple, l'annexe relative aux déplacements peut préciser les compagnies aériennes agréées, les plafonds d'hébergement et les seuils d'approbation, tandis que l'annexe relative à l'assurance qualité énumère les protocoles de test et les critères d'acceptation.

Comment référencer et mettre à jour correctement les pièces à conviction

Une nomenclature, une numérotation et des renvois cohérents constituent la base d'un système d'exposition fiable dans un modèle de contrat de gestion de projet. Utilisez des étiquettes telles que « Pièce A », « Annexe 1 » ou « Pièce B », « Annexe 2 », et assurez-vous que chaque renvoi dans les clauses principales renvoie à la version exacte de la pièce. Un étiquetage clair évite toute confusion lorsque plusieurs versions coexistent au cours d'un projet.

Les pièces doivent être mises à jour au moyen d'avenants écrits ou de nouvelles versions signés par les deux parties. Inclure un simple journal des modifications ou un historique des versions dans chaque pièce jointe, et exiger que la dernière version fasse autorité. Pour plus de clarté, mentionnez la date de la version de l'annexe dans les références croisées du contrat principal et conservez les versions acceptées dans un référentiel partagé (par exemple, un dossier cloud sécurisé ou un système de gestion de documents tel que DocuSign ou PandaDoc) afin que toutes les parties aient accès au même document au même moment.

Utilisez notre modèle d'accord de gestion de projet pour formaliser les accords avec vos clients.

L'utilisation d'un modèle de contrat de gestion de projet dans votre flux de travail quotidien aide les chefs de projet, les agences et les entreprises à mener à bien des projets plus fluides et plus prévisibles. Il définit la manière dont le travail est défini, suivi et rémunéré, et réduit les changements de dernière minute qui ralentissent les équipes. En 2025, les équipes s'appuient de plus en plus sur un contrat-cadre unique lié aux bons de travail et aux processus de modification afin de rester alignées entre les clients et les projets.

Pour uniformiser les contrats entre les projets et les clients

La première étape consiste à créer un modèle principal avec une structure bien pensée qui reste cohérente d'un engagement à l'autre. Considérez le contrat type comme la base de référence pour tous les nouveaux projets et identifiez clairement les clauses obligatoires et facultatives. Inclure les sections essentielles telles que la portée et les livrables, le calendrier, les frais et les conditions de paiement, le contrôle des modifications, les droits de propriété intellectuelle, la confidentialité, la protection des données, la résiliation et le droit applicable. En conservant ces 12 clauses fondamentales et en ne marquant qu'une poignée de domaines comme ajustables, vous permettez une personnalisation plus rapide tout en préservant la prévisibilité.

Lorsque vous standardisez, les négociations deviennent plus rapides et moins d'erreurs passent inaperçues. Les clients fidèles reconnaissent la structure, ce qui réduit le temps de rédaction et accélère les validations. Dans la pratique, les équipes indiquent que les cycles entre la rédaction et la signature pour les travaux récurrents diminuent d'environ 40 % à 60 %, et qu'un projet type peut passer d'un cycle de 5 à 7 jours à 2 ou 3 jours une fois que le modèle est en place. Cette cohérence facilite également la formation des nouveaux employés, l'intégration des clients et l'adaptation de votre processus de sous-traitance à plusieurs projets.

Pour documenter les modifications et les approbations en un seul endroit

Conservez le dossier contractuel et toutes les modifications associées dans un seul endroit vérifiable afin que chaque modification dispose d'un historique clair. Toute modification importante doit être consignée sous forme d'avenant ou d'amendement et être associée aux sections spécifiques auxquelles elle se rapporte. Par exemple, lorsque le périmètre change, liez l'ordre de modification au paragraphe pertinent du périmètre et au calendrier concerné. N'oubliez pas d'indiquer qui a approuvé la modification et à quelle date, à l'aide d'un outil de signature numérique tel que DocuSign ou Adobe Sign, et de conserver le document avec le contrat principal.

Cette approche centralisée permet de créer un registre fiable sur lequel s'appuyer en cas de litige. Un historique des modifications bien structuré aide les deux parties à voir exactement ce qui a changé, quand et pourquoi, ce qui réduit l'ambiguïté et les attitudes défensives. Dans les projets réels, les délais d'approbation varient généralement entre 1 et 3 jours ouvrables, en fonction de la complexité du changement et de la disponibilité des signataires, ce qui permet de maintenir la dynamique intacte et d'éviter tout dépassement du périmètre initial.

Pourquoi vous avez besoin d'un contrat de gestion de projet

Décrivez comment les clauses contractuelles reflètent vos pratiques réelles en matière de gestion de projet afin d'éviter les promesses excessives et les résultats insuffisants. Commencez par mettre en correspondance les clauses contractuelles avec les processus réels de gestion de projet : liez les obligations de reporting à vos rapports d'état existants, alignez les définitions des jalons sur les étapes internes du projet et adaptez le langage de contrôle des changements à la manière dont votre équipe traite les demandes dans les outils que vous utilisez. Par exemple, si votre équipe utilise un rapport d'état hebdomadaire dans Asana ou Jira, exigez un rapport client résumé qui couvre les mêmes étapes et le même état d'avancement des livrables. Si vos étapes internes sont les phases 1, 2 et 3, assurez-vous que les étapes du contrat correspondent exactement à ces définitions.

Restez pragmatique en évitant les engagements que vous ne pouvez pas tenir. Si vous n'effectuez pas d'appels hebdomadaires formels pour passer en revue les dossiers des clients, ne le promettez pas dans le contrat ; utilisez plutôt une cadence qui correspond à la réalité et précisez que tout changement doit faire l'objet d'une approbation écrite. Une harmonisation claire entre les termes du contrat et les processus de travail réels réduit la confusion, diminue les retouches et renforce la confiance des clients. Des outils tels que Jira pour les demandes de modification, Asana pour les tâches et Trello pour les tableaux peuvent être mentionnés dans le contrat afin d'illustrer la manière dont les modifications sont intégrées à votre processus, mais uniquement si ces pratiques sont réellement suivies.

Réviser et actualiser régulièrement le modèle.

Prévoir des révisions périodiques du modèle de contrat de gestion de projet en fonction des enseignements tirés, des litiges ou des questions récurrentes des clients. Tenez à jour une liste des améliorations, telles que le renforcement d'une clause de modification, la clarification des responsabilités ou la mise à jour du libellé relatif à la protection des données, et fixez une fréquence définie pour la mise à jour du modèle. Une approche pratique consiste à revoir le modèle principal tous les six mois et à y intégrer les mises à jour après un audit interne structuré ou après une expérience de projet notable. Chaque modification recommandée doit être accompagnée d'une justification, de l'impact attendu et de la date à laquelle elle sera mise en œuvre.

La mise à jour du modèle selon un calendrier défini garantit que chaque nouveau projet bénéficie de la dernière version, tandis que les anciens projets encore en cours peuvent être clôturés sous la version en vigueur au moment de la signature. Communiquez clairement les changements aux équipes internes et aux clients, et exigez l'utilisation de la nouvelle version pour tous les futurs ordres de travail. Cette mise à jour rigoureuse permet de maintenir vos contrats en phase avec les pratiques actuelles, de réduire les questions récurrentes et de favoriser l'amélioration continue au sein de l'agence ou de l'entreprise.

Comment Bonsai aide à gérer les modèles de contrats de gestion de projet

Les contrats de gestion de projet constituent la base d'un travail clair. Bonsai transforme un modèle de contrat standard en un élément réutilisable et automatisé de votre flux de travail. Configurez-le une seule fois, réutilisez-le pour tous vos clients et projets, et suivez l'état d'avancement du contrat, de la version préliminaire à la signature. En reliant les accords à la gestion financière et à la gestion de projet en aval, vous bénéficiez d'une transition plus fluide entre la planification et la livraison.

Modèles supplémentaires pour la gestion de projet

Configurez une fois pour toutes un contrat de gestion de projet, puis enregistrez-le comme modèle Bonsai réutilisable.

Dans Bonsai, commencez par établir une base solide qui couvre le champ d'application, les responsabilités, les délais, les frais, le contrôle des modifications et les conditions juridiques de base. Vous pouvez verrouiller ces clauses afin que chaque nouveau projet démarre à partir de la même structure, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les malentendus. Ajoutez une formulation standard décrivant les attentes, les personnes chargées des approbations et la manière dont les modifications sont traitées.

Après avoir rédigé les conditions essentielles, enregistrez le document en tant que modèle. Vous pouvez insérer des variables pour le nom du client, le nom du projet, les honoraires et les dates clés. Lorsque vous créez un nouveau projet, Bonsai remplit automatiquement ces champs et applique votre image de marque, vos couleurs et votre logo. Cela garantit la cohérence et le professionnalisme de chaque accord, tout en vous permettant de générer de nouveaux contrats en quelques minutes.

Quelle est la différence entre la gestion de projet et la gestion des contrats ?

Bonsai centralise tout en un seul endroit, afin que vous sachiez où en est chaque contrat.

Le tableau de bord des contrats de Bonsai affiche leur statut en un coup d'œil : rédigé, envoyé, consulté, signé ou expiré. Vous pouvez associer chaque contrat à un client et à un projet, afin de toujours savoir à quoi il se rapporte. Cela facilite également le suivi des étapes importantes et des validations dans un calendrier unique.

Le contrat est accompagné de documents connexes tels que des propositions, des bons de travail et des factures, vous offrant ainsi un espace de travail complet. Lorsque des modifications de portée surviennent, vous pouvez vous référer aux termes exacts du contrat pour orienter vos décisions et mettre à jour les approbations directement au même endroit. Grâce à une source unique d'informations, vous évitez les confusions entre les différentes versions et accélérez les échanges avec vos clients.

Pour automatiser les signatures, les rappels et les flux de travail en aval

L'automatisation vous aide à passer du contrat à la livraison sans étapes manuelles supplémentaires.

Vous pouvez faire évoluer un contrat jusqu'à sa signature et au-delà sans quitter Bonsai. La signature électronique intégrée prend en charge les signatures juridiquement contraignantes et conserve une piste d'audit, ce qui vous permet de respecter la conformité sans outils supplémentaires. Une fois le contrat entièrement exécuté, Bonsai peut automatiquement créer un nouvel enregistrement de projet, configurer les tâches initiales et établir un budget provisoire sur la base de l'accord. De plus, Bonsai peut intégrer les honoraires et les étapes convenus dans le contrat à vos processus de facturation et de suivi du temps, garantissant ainsi que les revenus correspondent aux prestations fournies.

Voici comment se répartissent les avantages de l'automatisation :

  • Envoi de contrats pour signature électronique sécurisée et capture de signatures juridiquement contraignantes sans quitter le système
  • Déclenchement de rappels automatiques par e-mail si un contrat n'a pas été signé à une date donnée
  • Création automatique de projets, tâches ou budgets une fois le contrat entièrement exécuté
  • Intégration des honoraires et des étapes convenus dans le contrat à la facturation et au suivi du temps, réduisant ainsi la saisie manuelle des données et les erreurs.

Ces étapes automatisées permettent de gagner du temps, de réduire les erreurs et de garantir que tout le monde reste sur la même longueur d'onde dès le début du projet.

Questions fréquentes
Comment personnaliser ce modèle de contrat de gestion de projet dans Bonsai ?
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Dans l'éditeur Bonsai, ouvrez le modèle de contrat de gestion de projet et personnalisez les champs tels que le nom du client, la portée du projet, les livrables, les conditions et le paiement. Vous pouvez appliquer votre marque, ajouter des clauses personnalisées et enregistrer votre version afin de la réutiliser dans vos futurs projets au sein de votre espace de travail.
Puis-je envoyer ce modèle de contrat de gestion de projet à mes clients directement depuis Bonsai ?
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Oui. Vous pouvez envoyer le modèle de contrat de gestion de projet personnalisé à vos clients directement depuis Bonsai, à l'aide de liens sécurisés ou d'e-mails intégrés à la plateforme. Suivez le statut des destinataires, demandez des signatures si nécessaire et stockez automatiquement les copies signées dans les dossiers du projet pour faciliter les audits et accélérer l'intégration.
Que doit contenir un contrat de gestion de projet ?
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Inclure les options relatives à la durée et au renouvellement, l'étendue des services et des prestations, les procédures de modification, les conditions de paiement, les droits de résiliation, la confidentialité et le droit applicable. La clarification des ordres de modification aide à gérer les dérives de périmètre, tandis que les dispositions de renouvellement garantissent la continuité. Cela permet aux deux parties de s'accorder sur leurs attentes et de minimiser les litiges.
Pourquoi devrais-je utiliser un modèle de contrat de gestion de projet dans Bonsai plutôt que de le rédiger moi-même à partir de zéro ?
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L'utilisation d'un modèle de contrat de gestion de projet dans Bonsai permet de gagner du temps, garantit l'inclusion des clauses essentielles et offre une structure professionnelle et cohérente. Il s'adapte à différents types d'engagements et s'intègre à vos outils de facturation et de gestion des flux de travail, réduisant ainsi les risques et accélérant l'intégration des clients.
Quel est le meilleur moment pour utiliser un modèle de contrat de gestion de projet dans le déroulement du projet ?
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Utilisez ce modèle avant de démarrer tout projet afin d'établir des conditions et des attentes claires. Il doit être signé par toutes les parties afin de garantir une protection juridique et une clarté optimale.
Qu'est-ce qu'un contrat de gestion de projet et à quoi sert-il ?
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L'utilisation d'un modèle permet de gagner du temps et garantit que tous les éléments juridiques nécessaires sont inclus. Il offre une structure professionnelle qui peut être personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques d'un projet.

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Modèle d'accord de gestion de projet

Project Management Agreement

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First Name
Last Name
Acme LLC.
Client
First Name
Last Name
Corporation Corp.

Le présent contrat est conclu entre Client type (le « Client ») et Acme LLC (le « Chef de projet »).

Le contrat est daté du [DATE LES DEUX PARTIES SIGNENT].

1. TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION.

1.1 Projet. 1.1 Projet.

1.2 Calendrier. Le chef de projet commencera à travailler le [DATE DE DÉBUT DE L' ] et continuera jusqu'à ce que le travail soit terminé. Le présent contrat peut être résilié à tout moment par le client ou le chef de projet, conformément aux dispositions de la section 6, Durée et résiliation.

1.3 Paiement. 1.3 Paiement. Le client paiera au chef de projet un tarif de [TARIF DU PROJET] (USD) par heure.

1.4 Dépenses. Le client remboursera les frais engagés par le chef de projet. Les dépenses n'ont pas besoin d'être préapprouvées par le client.

1.5 Factures. Le chef de projet facturera le client à la fin du projet. Le Client s'engage à payer le montant dû dans un délai de [X JOURS POUR PAYER] jours après réception de la facture. Tout paiement effectué après cette date entraînera des [POURCENTAGE DES FRAIS DE RETARD]% par mois sur le montant restant dû.

1.6 Assistance. Le chef de projet ne fournira aucune assistance pour les livrables une fois que le client les aura acceptés, sauf accord contraire écrit.

2. PROPRIÉTÉ ET LICENCES.

2.1 Le client est propriétaire de tous les travaux réalisés. Dans le cadre de ce travail, le chef de projet crée un « produit de travail » pour le client. Pour éviter toute confusion, le produit du travail désigne le produit fini, ainsi que les ébauches, notes, documents, maquettes, matériel, conceptions, inventions, brevets, codes et tout autre élément sur lequel le chef de projet travaille, c'est-à-dire qu'il conçoit, crée, développe, invente, élabore ou met en pratique dans le cadre de ce projet, que ce soit avant ou après la date du présent contrat. Le chef de projet remet au client le produit de ce travail dès que celui-ci l'a intégralement payé. Cela signifie que le chef de projet cède au client tous ses droits, titres et intérêts relatifs au produit du travail (y compris les droits de propriété intellectuelle), et que le client en devient l'unique propriétaire. Le client peut utiliser le produit du travail comme il le souhaite ou décider de ne pas l'utiliser du tout. Le client peut, par exemple, le modifier, le détruire ou le vendre, comme bon lui semble.

2.2 Utilisation du produit du travail par le chef de projet. Une fois que le chef de projet a remis le produit du travail au client, il n'a plus aucun droit sur celui-ci, à l'exception de ceux que le client lui accorde explicitement dans les présentes. Le client autorise l'utilisation du produit du travail dans le cadre de portfolios et de sites web, dans des galeries et dans d'autres médias, à condition que ce soit dans le but de présenter le travail et à aucune autre fin. Le Client n'autorise pas la vente ou toute autre utilisation du produit du travail à des fins lucratives ou à toute autre fin commerciale. Le Client n'est pas autorisé à récupérer cette licence, même après la fin du Contrat.

2.3 Aide du chef de projet pour garantir la propriété. À l'avenir, le Client pourrait avoir besoin de l'aide du Chef de projet pour prouver qu'il est propriétaire du produit du travail ou pour finaliser le transfert. Le chef de projet accepte d'apporter son aide à cet égard. Par exemple, le chef de projet peut être amené à signer une demande de brevet. Le client prendra en charge toutes les dépenses nécessaires à cet effet. Le client prendra en charge toutes les dépenses nécessaires à cet effet. Si le client ne parvient pas à joindre le chef de projet, ce dernier accepte que le client puisse agir en son nom pour accomplir la même tâche.

2.4 Propriété intellectuelle du chef de projet qui n'est pas un produit du travail. Au cours de ce projet, le chef de projet peut utiliser des éléments de propriété intellectuelle dont il est propriétaire ou pour lesquels il détient une licence accordée par un tiers, mais qui ne sont pas considérés comme des « produits du travail ». Ceci est appelé « propriété intellectuelle existante ». Des exemples possibles d'IP de base sont les codes préexistants, les polices de caractères, les photos d'archives sous licence appropriée et les outils d'application web. Le chef de projet ne communique pas cette propriété intellectuelle de base au client. Cependant, dans le cadre du contrat, le chef de projet accorde au client le droit d'utiliser et de concéder sous licence (avec le droit de sous-licencier) la propriété intellectuelle sous-jacente afin de développer, commercialiser, vendre et assurer le support des produits et services du client. Le Client peut utiliser cette proprie9te9 de fond dans le monde entier et sans frais, mais ne peut pas ce9der ses droits sur celle-ci (sauf disposition contraire de la section 11.1 (Cession)). Le client ne peut vendre ou concéder sous licence la propriété intellectuelle sous-jacente séparément de ses produits ou services. Le chef de projet ne peut pas retirer cette subvention, et celle-ci ne prend pas fin à l'expiration du contrat.

2.5 Droit du chef de projet d'utiliser la propriété intellectuelle du client. Le chef de projet peut être amené à utiliser la propriété intellectuelle du client pour accomplir son travail. Par exemple, si le client engage le chef de projet pour créer un site web, le chef de projet peut être amené à utiliser le logo du client. Le Client accepte de laisser le Chef de projet utiliser la propriété intellectuelle du Client et toute autre propriété intellectuelle contrôlée par le Client dans la mesure raisonnablement nécessaire à l'accomplissement de la mission du Chef de projet. Au-delà de cela, le Client ne cède aucun droit de propriété intellectuelle au Chef de projet, sauf mention contraire expresse dans le présent Contrat.

3. ENGAGEMENTS CONCURRENTS.

Le chef de projet ne travaillera pas pour un concurrent du client avant la fin du présent contrat. Pour éviter toute confusion, un concurrent est tout tiers qui développe, fabrique, promeut, vend, concède des licences, distribue ou fournit des produits ou services sensiblement similaires à ceux du Client. Est aussi conside9re9 comme concurrent tout tiers envisageant de re9aliser de telles activite9s. La seule exception à cette restriction est si le chef de projet demande l'autorisation au préalable et que le client l'accepte par écrit. Si le chef de projet fait appel à des employés ou à des sous-traitants, il doit s'assurer qu'ils respectent également les obligations énoncées dans le présent paragraphe.

4. NON-SOLLICITATION.

Jusqu'à la fin du présent contrat, le chef de projet s'engage à ne pas : (a) encourager les employés ou les prestataires de services du client à cesser de travailler pour celui-ci ; (b) encourager les clients ou les consommateurs du client à cesser de faire affaire avec celui-ci ; ou (c) embaucher toute personne ayant travaillé pour le client au cours des 12 mois précédant la fin du contrat. La seule exception est si le chef de projet publie une annonce générale et qu'une personne qui travaille pour le client y répond. Dans ce cas, le chef de projet peut embaucher ce candidat. Le chef de projet s'engage à ne rien faire dans ce paragraphe pour son propre compte ou pour le compte d'un tiers.

5. REPRÉSENTATIONS.

5.1 Présentation générale. Cette section contient des engagements importants entre les parties.

5.2 Pouvoir de signature. Chaque partie garantit à l'autre partie qu'elle dispose de l'autorité nécessaire pour conclure le présent contrat et pour exécuter toutes ses obligations en vertu de celui-ci.

5.3 Le chef de projet a le droit de remettre au client le produit de son travail. Le chef de projet garantit qu'il est propriétaire du produit du travail, qu'il est en mesure de remettre le produit du travail au client et qu'aucune autre partie ne revendiquera la propriété du produit du travail. Si le chef de projet fait appel à des employés ou à des sous-traitants, il s'engage également à ce que ces derniers aient signé avec lui des contrats lui conférant tous les droits dont ils disposent en rapport avec la propriété intellectuelle et les résultats de son travail.

5.4 Le chef de projet se conformera aux lois. Le chef de projet s'engage à ce que la manière dont il effectue ce travail, le résultat de son travail et toute propriété intellectuelle sous-jacente qu'il utilise soient conformes à la législation américaine applicable. et les lois et réglementations étrangères.

5.5 Le livrable ne porte pas atteinte aux droits d’autrui. Le chef de projet garantit que son travail n'enfreint et n'enfreindra pas les droits de propriété intellectuelle d'autrui, qu'il a le droit de laisser le client utiliser la propriété intellectuelle sous-jacente et que le présent contrat n'enfreint et n'enfreindra aucun contrat que le chef de projet a conclu ou conclura avec une autre partie.

5.6 Le Client doit examiner le livrable. Le client s'engage à examiner le produit du travail, à se tenir raisonnablement à la disposition du chef de projet si celui-ci a des questions concernant ce projet, et à fournir en temps utile ses commentaires et ses décisions.

5.7 Les éléments fournis par le Client ne portent pas atteinte aux droits d’autrui. Si le Client fournit au Chef de projet du matériel à intégrer dans le produit du travail, le Client s'engage à ce que ce matériel ne porte pas atteinte aux droits de propriété intellectuelle d'autrui.

6. DURÉE ET RÉSILIATION.

Le présent contrat reste en vigueur jusqu'à l'achèvement des travaux. Chacune des parties peut résilier le présent contrat pour quelque raison que ce soit en envoyant un courriel ou une lettre à l'autre partie, informant le destinataire que l'expéditeur résilie le contrat et que celui-ci prendra fin dans un délai de 7 jours. Le contrat prend officiellement fin une fois ce délai écoulé. La partie qui met fin au Contrat doit en notifier l'autre en suivant la procédure expliquée à la Section 11.4. Le chef de projet doit immédiatement cesser de travailler dès réception de cet avis, sauf indication contraire dans celui-ci. Le Client paiera le Chef de projet pour le travail effectué jusqu'à la fin du Contrat et remboursera au Chef de projet toutes les dépenses convenues et non annulables. Les sections suivantes demeurent valables même après la fin du Contrat : 2 (Propriété et licences) ; 3 (Engagements concurrentiels) ; 4 (Non-sollicitation) ; 5 (Déclarations) ; 8 (Informations confidentielles) ; 9 (Limitation de responsabilité) ; 10 (Indemnisation) ; et 11 (Dispositions générales).

7. ENTREPRENEUR INDÉPENDANT.

Le client engage le chef de projet en tant que prestataire indépendant. Les affirmations suivantes reflètent fidèlement leur relation :

  • Le chef de projet utilisera son propre équipement, ses propres outils et son propre matériel pour effectuer le travail.
  • Le client ne contrôlera pas la manière dont le travail est effectué au quotidien. Le chef de projet est plutôt chargé de déterminer quand, où et comment le travail sera effectué.
  • Le client ne fournira aucune formation au chef de projet.
  • Le client et le chef de projet n'ont pas de relation de partenariat ou d'employeur-employé.
  • Le chef de projet ne peut conclure de contrats, faire des promesses ou agir au nom du client.
  • Le chef de projet n'a pas droit aux avantages sociaux du client (par exemple, assurance collective, prestations de retraite, plans de retraite, jours de congé).
  • Le chef de projet est responsable de ses propres impôts.
  • Le Client ne prélèvera pas les cotisations sociales et les cotisations d'assurance maladie, ni n'effectuera de paiements au titre de l'assurance invalidité, de l'assurance chômage ou de l'indemnisation des accidents du travail pour le chef de projet ou l'un quelconque des employés ou sous-traitants du chef de projet.

8. INFORMATIONS CONFIDENTIELLES.

8.1 Aperçu général. Le présent contrat impose des restrictions particulières quant à la manière dont le client et le chef de projet doivent traiter les informations confidentielles. Ces obligations sont expliquées dans cette section.

8.2 Informations confidentielles du Client. Dans le cadre de son travail pour le client, le chef de projet peut être amené à prendre connaissance ou à recevoir des informations confidentielles concernant le client. Il s'agit d'informations telles que les listes de clients, les stratégies commerciales, les notes de recherche et de développement, les statistiques relatives à un site web et d'autres informations à caractère privé. & Le chef de projet s'engage à traiter ces informations comme s'il s'agissait de ses propres informations confidentielles. Le chef de projet peut utiliser ces informations pour accomplir sa mission dans le cadre du présent contrat, mais à aucune autre fin. Par exemple, si le Client autorise le Chef de projet à utiliser une liste de clients pour envoyer une newsletter, le Chef de projet ne peut pas utiliser ces adresses e-mail à d'autres fins. La seule exception à cette règle est si le client donne au chef de projet l'autorisation écrite d'utiliser les informations à d'autres fins, auquel cas le chef de projet peut également utiliser les informations à ces fins. À la fin du présent contrat, le chef de projet doit restituer ou détruire toutes les informations confidentielles et confirmer qu'il l'a fait. Le chef de projet s'engage à ne pas divulguer d'informations confidentielles à des tiers, sauf si le client lui en donne l'autorisation écrite au préalable. Le chef de projet doit continuer à respecter ces obligations, même après la fin du contrat. Les responsabilités du chef de projet ne prennent fin que si celui-ci peut démontrer l'un des éléments suivants : (i) que l'information était déjà publique lorsque le chef de projet en a pris connaissance ; (ii) que l'information est devenue publique après que le chef de projet en a pris connaissance, mais sans que cela soit dû à une action ou à une omission de sa part ; (iii) que le chef de projet connaissait déjà les informations lorsqu'il les a découvertes et qu'il n'avait aucune obligation de les garder secrètes ; (iv) qu'un tiers a fourni les informations au chef de projet sans exiger que celui-ci les garde secrètes ; ou (v) que le chef de projet a créé les informations de lui-même, sans utiliser quoi que ce soit appartenant au client.

8.3 Informations confidentielles de tiers. Il est possible que le client et le chef de projet aient chacun accès à des informations confidentielles appartenant à des tiers. Le Client et le Chef de projet s'engagent chacun à ne pas divulguer à l'autre partie des informations confidentielles appartenant à des tiers, sauf autorisation expresse. Si le client ou le chef de projet est autorisé à partager des informations confidentielles avec l'autre partie et qu'il le fait, la partie qui partage les informations s'engage à informer l'autre partie par écrit de toute restriction particulière concernant ces informations.

9. LIMITATION DE RESPONSABILITc9.

Aucune des parties n'est responsable des dommages-intérêts pour rupture de contrat que la partie en défaut n'aurait pas pu raisonnablement prévoir au moment de la conclusion du présent contrat.

10. INDEMNISATION.

10.1 Présentation générale. Cette section transfère certains risques entre les parties si un tiers poursuit ou attaque le client ou le chef de projet, ou les deux. Par exemple, si le client est poursuivi en justice pour quelque chose que le chef de projet a fait, ce dernier peut promettre de défendre le client ou de lui rembourser ses pertes.

10.2 Indemnisation du Client. Dans le présent contrat, le chef de projet s'engage à indemniser le client (ainsi que ses filiales et leurs administrateurs, dirigeants, employés et agents) contre toutes les responsabilités, pertes, dommages et dépenses (y compris les honoraires raisonnables d'avocat) liés à une réclamation ou à une procédure d'un tiers découlant : (i) du travail effectué par le chef de projet dans le cadre du présent contrat ; (ii) d'une violation par le chef de projet de ses obligations en vertu du présent contrat ; ou (iii) d'une violation par le chef de projet des promesses qu'il fait à la section 5 (Déclarations).

10.3 Indemnisation du chef de projet. Dans le présent contrat, le client s'engage à indemniser le chef de projet (ainsi que ses sociétés affiliées et leurs administrateurs, dirigeants, employés et agents) contre toute responsabilité, perte, dommage et dépense (y compris les honoraires raisonnables d'avocat) liés à une réclamation ou à une procédure engagée par un tiers résultant d'un manquement du client à ses obligations en vertu du présent contrat.

11. GÉNÉRALITÉS.

11.1 Cession. Le présent contrat s'applique uniquement au client et au chef de projet. Le chef de projet ne peut céder ses droits ni déléguer ses obligations au titre du présent contrat à un tiers (sauf par testament ou succession ab intestat) sans avoir préalablement obtenu l'autorisation écrite du client. En revanche, le Client peut céder ses droits et déléguer ses obligations au titre du présent Contrat sans l'autorisation du Chef de projet. Cela est nécessaire dans le cas où, par exemple, un autre client rachète le client ou si le client décide de vendre le produit du travail résultant du présent contrat.

11.2 Arbitrage. En tant que moyen exclusif d'engager une procédure contradictoire pour résoudre tout litige découlant du présent contrat, une partie peut exiger que le litige soit résolu par arbitrage administré par l'American Arbitration Association conformément à ses règles d'arbitrage commercial.

11.3 Modification ; Renonciation. Pour modifier quoi que ce soit dans le présent contrat, le client et le chef de projet doivent convenir de cette modification par écrit et signer un document attestant leur accord. Aucune des parties ne peut renoncer à ses droits en vertu du présent contrat ni libérer l'autre partie de ses obligations en vertu du présent contrat, à moins que la partie qui renonce à ses droits ne le reconnaisse par écrit et ne signe un document à cet effet.

11.4 Notifications.

(a) Au cours de la durée du présent contrat, une partie peut être amenée à envoyer une notification à l'autre partie. Pour être valide, la notification doit être faite par écrit et remise de l'une des manières suivantes : remise en mains propres, courrier électronique ou courrier recommandé avec accusé de réception (affranchi, avec demande d'accusé de réception). L'avis doit être remis à l'adresse de la partie indiquée à la fin de ce Contrat ou à une autre adresse que la partie a communiquée par écrit comme adresse appropriée pour recevoir un avis.

(b) Le moment où un avis est reçu peut être très important. Pour éviter toute confusion, une notification valide est considérée comme reçue comme suit : (i) si elle est remise en mains propres, elle est considérée comme reçue immédiatement ; (ii) si elle est envoyée par courrier électronique, elle est considérée comme reçue dès confirmation de réception ; (iii) si elle est envoyée par courrier recommandé ou certifié (affranchi, avec accusé de réception), elle est considérée comme reçue à la date indiquée sur le récépissé signé. Si une partie refuse d'accepter une notification ou si celle-ci ne peut être remise en raison d'un changement d'adresse qui n'a pas été signalé, elle est alors considérée comme reçue au moment où elle est rejetée ou ne peut être remise. Si l'avis est reçu après 17 h un jour ouvrable à l'adresse indiquée pour cette partie, ou un jour qui n'est pas un jour ouvrable, l'avis est alors considéré comme reçu à 9 h le jour ouvrable suivant.

11.5 Divisibilité. Cette section traite des conséquences si une partie du contrat est jugée inapplicable. Le cas échéant, la partie non exécutoire sera modifiée dans la mesure minimale nécessaire pour la rendre exécutoire, à moins que ce changement ne soit pas autorisé par la loi, auquel cas la partie sera ignorée. Si une partie du Contrat est modifiée ou ignorée parce qu'elle est inapplicable, le reste du Contrat reste applicable.

11.6 Signatures. Le client et le chef de projet doivent signer ce document à l'aide du système de signature électronique de Bonsai. Ces signatures électroniques ont valeur d'original à toutes fins utiles.

11.7 Droit applicable. Les lois de l'État de [ÉTAT] régissent les droits et obligations du Client et du Chef de projet en vertu du présent Contrat, sans égard aux principes de conflit de lois de cet État.

11.8 Intégralité du Contrat. Ce Contrat représente l'accord final et complet des parties concernant ce travail et le sujet traité dans ce Contrat. Le présent contrat remplace tous les autres contrats (écrits et verbaux) entre les parties.

LES PARTIES AUX PRÉSENTES CONVIENNENT DE CE QUI PRÉCÈDE, COMME EN TÉMOIGNENT LEURS SIGNATURES CI-DESSOUS.

Project Manager
First Name
Last Name
Acme LLC.
Client
First Name
Last Name
Corporation Corp.